公务员门诊医疗补助临聘人员是不可以报的 报销的比例是:在职公务员可报80%,退休公务员可报90%—95%(而且不分是社区医院、三甲医院的级别);在2012年公务员医保改革后,虽然公务员们看病的形式已与企业员工一样,看门诊在个人医保账户内支付,但公务员还有一项最实惠的待遇——“补充医保”。
公务员缴纳的五险一金和企业职工是完全一样的,都是缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险、住房公积金,除了五险一金以外,公务员还需要缴纳职业年金。
住房公积金:公务员的住房公积金缴纳比例通常较低,且由单位全额承担,而企业职工的住房公积金则是职工和企业各承担一半。 缴费基数和比例:公务员的五险一金缴费基数通常与其工资挂钩,而企业职工的缴费基数和比例则可能根据企业情况和当地政策有所不同。
个人一般是要交百分之十几,但是公务员只要自己交百分之一或几。缴纳的又和企业职工的工资是成比例的,如果一般公务员工资比较高的话,相对于的医保里面的钱也就多了。公务员能报销很多的。4公务员有住房公积金,而企业职工不一定有。
1、为配合市政府《上海市职工基本医疗保险办法》的实施,发扬工人阶级团结友爱互助互济的光荣传统,有效地帮助患病住院的退休职工减轻个人自负部分医疗费的经济负担,使他们能安心治疗早日康复。作为本市职工医疗保险制度改革的配套办法,特制订《上海市退休职工住院补充医疗互助保障计划》(以下简称本计划)。
2、大病医疗费用实行一次性报销制度,凡因企业、个人、医院造成的漏报一律不予补报销 凡因企业、个人、医院造成的报销材料不全的,将暂缓支付。
3、公务员门诊医疗补助临聘人员是不可以报的 报销的比例是:在职公务员可报80%,退休公务员可报90%—95%(而且不分是社区医院、三甲医院的级别);在2012年公务员医保改革后,虽然公务员们看病的形式已与企业员工一样,看门诊在个人医保账户内支付,但公务员还有一项最实惠的待遇——“补充医保”。
4、事业单位医保最新规定:省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%,0.5%和7%。基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为:在职在编人员上年度工资总额(机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资)。
5、我市范围内行政机关单位在职困难职工、已加入工会组织且所在工会有缴纳工会经费的企事业单位在职困难职工,有重大疾病的特别困难退休职工。
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