河北省工伤赔偿标准(i河北工伤保险条例)

河北省工伤赔偿标准

河北工伤十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用补助等多个方面，具体金额和标准需根据《工伤保险条例》和河北省的相关法规政策进行确定。受伤职工应依法维护自己的权益，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保获得应有的赔偿。

河北省工伤保险实施办法

工伤预防费的提取比例、使用和管理，按国家和省社会保险行政部门会同省财政、卫生、安全生产监督管理等部门制定的有关规定执行。第十二条省经办机构应当在年底前，将全省本年度征收的工伤保险费总额的百分之十留作工伤保险储备金，用于特大、重大事故的工伤保险待遇支付。

若需在停工留薪期内治疗，应继续享受工伤医疗待遇。工伤职工住院治疗的伙食补助费和经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。支付标准由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后执行。

本文详细阐述了河北省工伤保险实施办法中关于劳动能力鉴定的具体内容。依据《条例》规定，省、设区的市应当设立劳动能力鉴定委员会，负责工伤职工的各类劳动能力鉴定工作。

具体办法由省级社会保险行政部门会同省级财政部门制定，报经省级人民政府批准后实施。 第七条用人单位支付的工伤保险费率，由省社会保险行政部门（以下简称省代理）根据用人单位所属行业的相应费率、工伤保险费的使用和工伤发生率确定。 用人单位应当根据上一年职工工资总额申报缴纳工伤保险费。

省长季允石 二OO四年十一月二十六日 河北省工伤保险实施办法 第一章总则 第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险。

河北省工伤保险赔付

1、第三十条规定，工伤职工因日常生活或就业需要，经鉴定后可安装辅助器具，费用按照国家标准由工伤保险基金支付。第三十一条规定，停工留薪期间，职工的原工资福利待遇保持不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长，但不超过12个月。工伤职工评定伤残后，原待遇停止，按照规定享受伤残待遇。

2、《河北省工伤保险实施办法》第二十七条 工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

3、具体办法由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后施行。第七条　用人单位应当缴纳的工伤保险费费率，由省社会保险行政部门的经办机构（以下称省经办机构）根据用人单位所属行业相应的费率档次和用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。

4、河北省最新工伤赔偿标准如下：因工致残医疗费：由单位和工伤保险基金支付。住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为50元人/天。用人单位负责。交通费、食宿费（河北省）：交通费：市内15元/天/人，长途实保实销。食宿费：省内80元/天/人，省外150元/天/人。

5、以河北省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金14个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金6个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

6、是的。根据《工伤保险条例》查询得知：河北省工伤赔偿是按社平工资计算的，平均工资亦称社会平均工资，简称社平工资，由于河北省《工伤保险条例》还未更新，所以还是按2019年的计算。

2024年河北工伤待遇调整通知是什么?

1、最新的河北工伤待遇调整通知说明了，职工受伤之后的伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、康复治疗费、停工留薪以及护理费等领取的标准和相应的赔偿的标准，具体金额还要根据具体情况赔偿。

2、河北省标准：工伤职工到统筹地区以外就医的交通费用：市内交通补贴：15元/天/人；长途公共汽车：实报实销；工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用：省内：80元/天/人；省外：150元/天/人。 （四）康复治疗费 法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3、最新工伤赔标准包括一级伤残补助金=本人工资×27个月；二级伤残补助金=本人工资×25个月；三级伤残补助金=本人工资×23个月；四级伤残补助金=本人工资×21个月等标准。

4、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

5、年最新统计数据：一次性工亡补助金标准调整为全国统一的1036420元。工伤认定流程：涉及三个关键期限与申请主体。

6、规范：各省、直辖市工伤辅佐用具限额规范。要求：因日常日子或许作业需求，经劳动能力鉴定委员会承认，装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具。法律依据：《工伤保险条例》第30条。（六）罢工留薪 规范：原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。