1、保护劳动者健康是全社会的共同责任。参加工伤保险 保障农民工权益。参加工伤保险 抵御工伤风险。参加工伤保险是用人单位应尽的义务，享受工伤保险是职工的`基本权利。工伤保险保万家安康。工伤保险劳动者的劳动安全网。工伤保险是广大职工的职业安全网。
安康市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
安康工伤保险赔偿范围：造成一般伤害（未达到等级伤残）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
安康市二级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X25个月；伤残津贴为本人工资的85%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
工伤事故受害人评定工伤等级：对于工伤事故受害人评定工伤等级，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）决定伤情等级的，其鉴定机构是在安康市人力资源和社会保障局属下的安康市劳动能力鉴定委员会（地址：安康市育才路中段113号政府大院）鉴定伤情。
法律主观：一次性伤残补助金为14个月本人工资，为35000元。如果解除劳动关系，则有另两项一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以统筹地上年度职工月平均工资为基数，分别支付的标准为：六级→21个月。统筹地如果是安康的话，可以参照1522元/年计算。
这位网友，九级伤残的伤残补助金标准是你发生事故前十二个月的平均工资的十倍。
安康市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十二个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
安康工伤保险赔偿范围：造成一般伤害（未达到等级伤残）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
工伤事故受害人评定工伤等级：对于工伤事故受害人评定工伤等级，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）决定伤情等级的，其鉴定机构是在安康市人力资源和社会保障局属下的安康市劳动能力鉴定委员会（地址：安康市育才路中段113号政府大院）鉴定伤情。
工伤认定书被单位扣了可以先与用人单位进行协商沟通，如果用人单位拒不交还，可以到劳动仲裁部门进行投诉，请工伤认定机构给予认定机构留存的认定书进行工伤认定的赔偿问题。
如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。工伤认定书由两份，单位和受伤者双方各执一份，员工可以和单位协商索取。依据《工伤保险条例》第二十条 “社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
单位不给当事人做伤残鉴定，什么资料都给拿走了，可以向相关部门起诉。法律分析根据相关法律规定，如果单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。
如果公司不想赔偿你，你当然需要去验伤，可以再去医院申请你的病历，然后再找部门验证你的伤情，公司可能是不想赔你的钱，所以才把材料都收集起来不给你。
正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门素要。
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