1、企业需按职工工资总额的20%缴纳基本养老保险费。以职工工资总额100万元为例，企业每月应缴费用为20万元，该费用由企业承担。职工个人按缴费工资基数的8%缴费。
1、具体来说，养老保险的缴费年限要求因地区而异。一般来说，根据国家规定，男性需要缴纳满15年，女性需要缴纳满10年的养老保险费用才能享受基本养老金待遇。但是，不同地区可能会有不同的具体要求，因此建议您咨询当地社保部门或相关机构以获取准确的信息。此外，养老保险的缴费金额也是需要考虑的因素。
2、年。养老保险的最低缴费年限要求为15年，只有参保人员累计缴纳15年养老保险，达到法定退休年龄后才能按月领取养老金待遇。但需要注意的是，最低缴费年限为15年，如果在缴满15年后尚未达到退休年龄，则仍需继续缴纳。此外，我国养老保险一直遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。
3、按照要求，我国的养老保险最低缴费年限必须达到15年及以上，在退休之后才能领取养老金。但如果大家购买的是职工养老保险，在交满15年之后，年龄还未满足退休年龄，需要继续在单位上班的，这种情况就不能停止缴纳。因为养老保险具有强制性，单位必须要为员工购买。
4、养老保险必须缴费满15年（含视同缴费），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）就可以享受养老金待遇。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
5、缴费十五年是最低的缴费年限，社会保险法明确规定，参保人达到法定退休年龄，缴费满十五年的，可以办理领取基本养老金，并不是缴费满十五年到退休年龄办理退休，意义是不一样的。
1、根据中国政府网查询企业职工基本养老保险的缴费年限通常为十五年。根据《社会保险法》第十六条的规定：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的个人，可以按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的个人，可以选择以下几种方式：延长缴费至满十五年。一次性补缴至满十五年。
2、法律分析：企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
3、法律分析：养老保险要交15年，如果未交满15年的可以用补交的方法来增加时间。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
4、公司养老保险的交纳年限是根据国家规定来确定的。根据我国现行的养老保险制度，一般情况下，职工需要连续缴纳15年养老保险才能享受养老金待遇。这意味着，只要在职工连续缴纳满15年后，就可以停止交纳养老保险费用，而享受到养老金的待遇。然而，需要注意的是，不同地区的养老保险政策可能会有所不同。
1、养老金缴费累计年限满15年，是领取养老金的一个条件，所以养老金最少要交15年，但这不是说交满15年就不交了，交得越多领取的越多。如果在公司，就算是缴纳满了十五年了，只要员工还没有退休，公司还是要继续缴纳到该员工退休的。个人去缴纳的话是可以停止缴纳或者继续缴纳的。
2、养老保险交够多少年不用交了 一般来说，养老保险的交纳年限为15年。也就是说，只要在职期间连续缴纳养老保险满15年，就可以不再继续缴纳养老保险费用了。但需要注意的是，这里的15年是指连续缴纳，如果中途有断缴或者缴纳不足的情况，就需要重新计算。
3、养老保险多少年可以不用交了 15年，根据我国现行的养老保险制度，一般情况下，劳动者需要连续缴纳15年养老保险后，才能享受到养老金的待遇。这意味着，只有在缴纳满15年后，劳动者才能停止缴纳养老保险费用。
4、职工五险交多少年就可以不用交了 15年。首先，我们需要了解职工五险的交纳规定。根据国家相关政策，职工五险的交纳年限是有限制的。一般来说，职工在正式工作后，需要连续交纳五险15年以上，才能享受到养老保险的待遇。
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