1、根据律图网站查询显示：1993年交社保从1996年算起的原因是：在1993年开通社保账户时，参保人员虽然有缴纳职工养老保险，但之后可能会因为个人或者公司单位的原因断交了一段时间。根据相关规定，如果参保人员从1996年开始连续缴费，那么缴费年限就会从1993年开始计算，但中间断缴的时间是不算作缴费年限的。
\x0d\x0a《社会保险法》共12章98条，主要内容有：\x0d\x0a\x0d\x0a确立了全面覆盖和统筹城乡的调整适用范围。
缴费基数：以参保人员的工资收入作为缴费基数。 缴费比例：企业缴纳的比例一般不超过工资总额的20%，个人缴纳的比例为本人工资的一定比例。详细解释 养老保险缴费基数是以参保人员的工资收入为基础的。这意味着，个人的缴费基数越高，其缴纳的养老保险费用也就越多。
首先，新法规定了更为全面的社保缴纳项目，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，而旧规定仅涵盖养老、医疗和失业保险，这增加了保障的全面性。其次，新法引入了新型农村养老保险和医疗保险制度，这是旧规定中没有的，这为农村居民提供了更多的社会保障支持。
该法的实施，旨在规范和保障公民的基本生活权益，规定了社会保险的覆盖范围、缴费标准、待遇支付等内容，为劳动者提供了更为明确的法律保障。无论是城镇职工基本养老保险，还是工伤保险、失业保险、生育保险，都有了详细的法律规定，使社会保障制度更加系统化和规范化。
年社保补贴新政策出台主要内容有按年补缴、延长退休年龄、转变为居民社保、断缴社保，取出钱来、一次性补缴等等。按年补缴 假如用户到了法定退休年龄但还有几年的时间个人社保才满15年，用户可以每一年补缴，那样用户离休时就能获得社会保险的福利，但是用户需要缴纳滞纳金来支付用户的年费。
您好！养老保险是从1986年从最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。不过有的省是从1993年开始补缴的，也有的省是从1996年开始建立账户的。
如果有1996年前的工龄，现在有工作单位，应由单位核查档案，看里面记载的何时参加革命工作，如果档案现在人才中心那应向社保局提出复查的要求。所以说档案在这时是很重要的。如果视同缴费年限记录少了，以后退休金肯定是要少拿的。没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。
因此，现在职工退休时，计算基本养老金对96年之前（有的省份是95年、97年）的缴费年限（含视同缴费年限），按过渡办法计算。但各地过渡办法不尽一致，按所在省规定执行，详情咨询当地人力资源社会保障局。
年前工龄社保是根据我国法律相关的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，中华人民共和国社会保险法实施时间：2011年7月1日。社会保险法《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
年6月30日，《中华人民共和国保险法》颁布，同年10月1日起正式实施，这是新中国成立以来第一部保险基本法。2002年10月，针对我国加入世贸组织承诺对保险业的要求，全国人大常委会对《保险法》进行了修正。这是《保险法》的第一次修改。
年。《中华人民共和国社会保险法》本法自2011年7月1日起施行，在保险法中对社会保险缴费、监督机构、法律责任等作出了明确规定。《社会保险法》建立了养老、养老及生育保险等基本职工保险制度。如企业有违反该法的行为，任何人都可以去举报投诉。
于2010年10月28日通过，自2011年7月1日起施行。根据 中华人民共和国主席令 第三十五号 《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，颁布时间是2010年10月28日，本法自2011年7月1日起施行。
因此，对于92到96年期间的社保问题，首先需要确认是否存在未缴纳或欠缴的情况，然后根据具体情况采取相应措施，如申请补缴、确认视同缴费年限等。这不仅关乎到劳动者的合法权益，也对他们的退休待遇产生直接影响。
法律分析：依据《社会保险费征缴条例》、《社会保险法》等规定，用人单位应按时、足额为劳动者缴纳社会保险。用人单位未缴纳的，劳动者可以求助劳动监察要求补缴或补偿。
法律分析：92年到96年交的社保可以视同缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
年至96的期限已超过劳动部门的受理期限（2年），已经不能受理了，如果补缴，你最好和公司协商，你出钱，为你补手续补缴。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十三条规定得知：国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，所以92年到96年交的社保算视同缴费。
应该是可以的，由单位岀据你92年到95年工作经历的证明，向当地人社局社保部门提出申请，有专门的政策文件支持是会得到批准的。
请问您是哪个地方的呢，在广东的话，如果职工到了年龄，单位给其缴纳社保的时候系统是按自动退休减员的，企业需要则把该职工档案移交给退管办。
不论单位还是个人缴纳养老保险，都是连续缴纳养老保险。只要缴纳够了15年以上，即180个月，并且到达法定退休年龄，就可以办理退休手续，从社保局领取养老保险金。不管谁缴纳养老保险，都是缴纳养老保险，不影响个人退休养老金。
社保你以后到别的地方工作也可以转移的，暂时没交就报停。时间没有限制。
领取养老金 全国271个地市（占78%）实现养老保险及其他养老保障待遇查询；259个地市的退休老人可以持社保卡领取养老金；248个地市实现养老保险待遇申请；242个地市实现待遇领取资格认证；210个地市实现离退休资格行政审批。看病报销 这是社保卡目前普及率最高的功能之一。
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