安徽省社会保险法中关于医疗保险的缴费是怎么规定的(安徽省社会劳动保险法)

安徽省社会保险法中关于医疗保险的缴费是怎么规定的

《安徽省基本医疗保险监督管理暂行办法》中规定，用人单位应该按规定给职工缴纳医疗保险，没有稳定工作的自由职业者和非全日制从业人员，可以个人的身份参加基本医疗保险，已经参加职工基本养老保险的情况下，不需要再专门购买城乡居民基本医疗保险。

安徽省社会保险费征缴暂行规定

第一章　总则第一条　为了加强和规范社会保险费征缴工作，保障社会保险金的发放，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称《条例》）和有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条本省行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。本省行政区域内各类企业的职工和个体工商户的雇工（以下简称职工），均有依照《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。

第五十八条规定：自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据：《安徽省社会保险费征缴暂行规定》 第六条 社会保险费费基为缴费单位工资总额。

原安徽省工伤保险条例

1、根据安徽省工伤保险条例第八章的规定，以下是相关条款的改写内容：在第四十四条规定中，对于2004年1月1日前因工致残的职工，其生活护理费和因工死亡职工供养亲属的抚恤金，将按照《条例》的新标准进行计发，支付渠道保持不变。若原有待遇标准高于新规定，仍按原标准发放。

2、第一条为了实施国务院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

3、安徽省工伤保险条例第五章规定了不同伤残等级的职工应享受的待遇。对于一级至四级伤残职工，他们在被鉴定后保留劳动关系，但退出工作岗位，可以按条例规定领取伤残津贴。在此期间，伤残津贴将作为基数，由用人单位和个人共同缴纳基本医疗保险费，不足部分由工伤保险基金补足至当地最低工资标准。

4、安徽省的工伤保险条例中，对于工伤认定有明确的规定。首先，根据第十二条，当用人单位发生伤亡事故时，应立即向统筹地区的劳动保障行政部门报告，最迟不得超过48小时。特殊情况下的工伤认定申请时限可以延长，根据第十三条，如果遇到特殊情况，经统筹地区劳动保障行政部门同意，可以延长30日提交申请。

5、安徽省工伤保险条例第七章明确了法律责任，针对劳动保障行政部门工作人员的不当行为，规定了相应的法律责任。当工作人员存在无故拒绝工伤认定申请，或者故意将不符合条件者认定为工伤职工等行为时，将依法受到行政处分，情节严重甚至可能触犯刑法，需依法追究刑事责任。

6、安徽省的工伤保险条例中，第四章专门规定了劳动能力鉴定的相关内容。首先，第十七条明确了劳动能力鉴定委员会的组成，它由劳动保障、人事、卫生行政部门代表，工会组织、经办机构以及用人单位代表共同构成，确保了决策的公正性。委员会的人数设定为单数。

安徽五险一金缴纳标准

养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保险：用人单位缴费比例是5%；个人缴费比例是2%；生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。

根据查询合肥人民政府网显示，合肥的五险一金最低缴费标准具体分析如下：养老保险最低缴费金额：单位：30101乘以百分之16等于4872元；个人：30101乘以百分之8等于2436元。医疗保险最低缴费金额：单位：30101乘以百分之8等于2436元；个人：30101乘以百分之等于60.34元。

五险一金缴纳比例 养老保险【缴费比例】：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。 失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。

失业保险：失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险为单位百分之2，个人百分之1。生育保险：生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险为单位百分之1。

该省五险一金标准需根据当地平均工资水平来定。

安徽省实施工伤保险条例办法是怎样的

安徽省实施《工伤保险条例》办法1，第一条　为了实施国务院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。 2，第二条　本省行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

安徽省工伤保险费率管理暂行办法（2018年7月1日起施行）第二条 我省一类至八类工伤风险类别的行业基准费率分别为该行业用人单位工资总额的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0%、3%、6%、9%。

第一章　总 则第一条　为实施国务院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。