1、【法律分析】：养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。住房公积金：单位和个人都是工资的12%。五险一金月缴费金额险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。
社保是必须要买的，用人单位只要和劳动者建立劳动关系就应该为劳动者购买社会保险。
社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和医疗共5个险种，其中工伤保险和生育保险由单位来承担缴费义务，个人不需要缴费，当然前提是劳动者是以单位名义参保，而不是以灵活就业人员名义来缴纳社保。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
工伤保险：单位每个月缴纳百分之零点四到百分之零点五；生育保险：单位每个月缴纳百分之零点七到百分之零点八。
另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
五险一金中工伤保险、生育保险是单位缴纳，职工不需要缴纳。单位应当为劳动者缴纳社会保险，社保包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险，单位和个人各自承担的比例不一样。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。
\x0d\x0a《社会保险法》共12章98条，主要内容有：\x0d\x0a\x0d\x0a确立了全面覆盖和统筹城乡的调整适用范围。
缴费基数：以参保人员的工资收入作为缴费基数。 缴费比例：企业缴纳的比例一般不超过工资总额的20%，个人缴纳的比例为本人工资的一定比例。详细解释 养老保险缴费基数是以参保人员的工资收入为基础的。这意味着，个人的缴费基数越高，其缴纳的养老保险费用也就越多。
首先，新法规定了更为全面的社保缴纳项目，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，而旧规定仅涵盖养老、医疗和失业保险，这增加了保障的全面性。其次，新法引入了新型农村养老保险和医疗保险制度，这是旧规定中没有的，这为农村居民提供了更多的社会保障支持。
该法的实施，旨在规范和保障公民的基本生活权益，规定了社会保险的覆盖范围、缴费标准、待遇支付等内容，为劳动者提供了更为明确的法律保障。无论是城镇职工基本养老保险，还是工伤保险、失业保险、生育保险，都有了详细的法律规定，使社会保障制度更加系统化和规范化。
社保停交一个月有影响，主要表现在以下几个方面：医疗保险福利中断：一旦社保停交，从下个月开始，个人的医疗保险福利将不再支付。这意味着，如果在停缴期间生病需要就医，将无法享受医保的报销待遇，所有的医疗费用都需要个人自行承担。
影响五：影响小孩上学。外地户籍家庭的小孩，比如在广州上小学时，根据新出的“积分入学”规定，父母至少一方连续缴纳1年社保，如果断交1个月，会直接影响孩子上学。
养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
社保断交一个月没有太大影响。个人社保断缴后不会清零，但是个人社保，医疗保险会锁定无法使用。后期补交后，医疗保险会有三个月的观察期。若个人医疗保险中断三个月以上，缴费年限将重新计算，很不划算。社保中断时间过长的话，会对养老保险金方面影响较大。
社保断交一个月有什么影响 第对养老保险的影响 中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；中断期间没有个人账户金地进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。
是会有一定影响的。社保中断的影响 社保中断一个月，最直接的影响是社保缴费记录的连续性被打破。社保缴费记录是评估个人社保权益的重要依据，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。中断缴费可能导致相关权益的累计受到影响，例如养老保险的累计缴费年限、医疗保险的报销额度等。
年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，中华人民共和国社会保险法实施时间：2011年7月1日。社会保险法《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
年6月30日，《中华人民共和国保险法》颁布，同年10月1日起正式实施，这是新中国成立以来第一部保险基本法。2002年10月，针对我国加入世贸组织承诺对保险业的要求，全国人大常委会对《保险法》进行了修正。这是《保险法》的第一次修改。
年。《中华人民共和国社会保险法》本法自2011年7月1日起施行，在保险法中对社会保险缴费、监督机构、法律责任等作出了明确规定。《社会保险法》建立了养老、养老及生育保险等基本职工保险制度。如企业有违反该法的行为，任何人都可以去举报投诉。
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