员工受伤，肯定是优先治疗。员工在公司上受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理：及时送往医院治疗。
法律分析：想要查询工伤保险信息的话，可以通过以下三种方式进行查询： 社保中心查询。携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。上网查询。
工伤保险查询方法如下：社保中心查询可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮忙查询。上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是本人的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
查询自己工伤保险的方法：社保中心查询，可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
工伤险可以通过社保中心查询或者上网查询。要查询工伤险，劳动者可以选择两种方法。第一种是前往当地的社保中心，携带本人身份证，向工作人员咨询并请求帮助进行查询。
1、《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2、工伤职工未进行劳动能力鉴定，没有确定伤残等级，主动解除劳动合同，没有公司方面的补偿；并非用人单位具有法定过错解除合同，用人单位也无需支付经济补偿金。工伤职工如果当初金项链工伤认定的，旧伤复发致伤残程度变化，可以在辞职前申请复查鉴定，按鉴定结论享受工伤保险待遇。
3、受伤一年内可以去申请工伤认定，过期就无法申请了 能认定是工伤的。
1、法律分析：工伤赔偿可以打12333电话咨询。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。
2、工伤赔偿咨询可以拨打当地的劳动保障咨询电话，一般为12333。详细解释： 工伤赔偿问题属于劳动保障范畴，因此应该咨询相关的劳动保障部门。每个地区都有专门的劳动保障咨询电话，对于工伤赔偿咨询，最直接的电话是12333，这是全国统一的劳动保障热线，可以提供政策解读、咨询解答等服务。
3、工伤赔偿咨询有以下方法：去当地社保部门咨询，有的地方10天左右应该就可以了。如果不方便的话可以电话咨询：12333。法律依据：《中华人民共和国工伤表现条例》第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
4、工伤赔偿可以打12333电话咨询。 12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。
1、法律分析：有没有报工伤在当地社会保险部门可查到。工伤是否认定，一般社会保险部门会在六十日内通知当事人。如果无通知，当事人可以持本人身份证，到当地社会保险部门去申请查询即可。
2、首先问公司人事部门是否提交工伤认定申请书，如果回复已提交，可向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。
3、可向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
4、致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故，所在单位应当自发生事故伤害之日起30日内向统筹地区人社局申请工伤认定。用人单位是否申请认定，工伤职工可以致电或者直接到统筹地区人社局工伤科查询。不知道工伤科电话，可以致电当地劳动保障服务咨询电话12333咨询。
5、按照规定，单位，职工本人及亲属均可以申请工伤认定。你向人社局申请工伤认定，如果单位申请，会告诉你，单位己申请。
1、法律分析：在私人诊所治疗能够申请认定工伤。是否构成工伤以及能否申请认定工伤与在哪里就医是没有直接关系的。只是各个地方一般规定：在非定点医院就医，可能出现部分自费甚至是全部自费。若首诊医院为非职工工伤定点医院，应该立即备案并在病情稳定后及时转入定点医院，便没有影响。
2、员工在申请工伤认定时是需要首次医疗病例或者诊断证明的，需要正规医院开具的才有效。其他私人门诊是不能作为工伤认定的材料的。
3、能够申请认定工伤。是否构成工伤以及能否申请认定工伤与在哪里就医是没有直接关系的。只是各个地方一般规定：在非定点医院就医的话，可能出现部分自费甚至是全部自费。若首诊医院为非职工工伤定点医院，应该立即备案并在病情稳定后及时转入定点医院，便没有什么影响了。
4、员工在申请工伤认定时是需要首次医疗病例或者诊断证明的，需要正规医院开具的才有效。其他私人门诊是不能作为工伤认定的材料的 。诊所，又名诊疗所、医疗所、卫生所、医疗室。第四十条医疗机构的名称由识别名称和通用名称依次组成。
5、法律分析：依据我国法律的规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，所以私立医院如果没有签订服务协议的，账单是不能作为医疗费报销凭证的。
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