好。信泰人寿保险公司的客服内勤工作人员每天工作八个小时，不会强制工人加班。该部门人员每月有两天带薪休假，且节假日有福利可以领取。
1、关于同事：和综合内勤一个办公室的一般而言有组训岗、人管岗、业管岗、初审收单岗之类的。相对而言，综合内勤岗是整个办公室地位最低，收入最低的，但是干得活一定不是最轻闲的。关于是否有机会换岗：这个最关键的是看你的学历了，如果是专科，基本上不可能。
2、第一，内勤招聘名额不多。请问你学历到硕士以上？请问专业保险金融？请问经历有否金融行业两年以上经验？都没有，那我要你内勤干嘛？大街上到处是。不是保险公司的都招内勤的！第二，保险行业前景绝对是有的，将来也是美好的，关键现在是苦逼的。
3、好。信泰人寿保险公司的客服内勤工作人员每天工作八个小时，不会强制工人加班。该部门人员每月有两天带薪休假，且节假日有福利可以领取。
4、刚开始总体觉得信泰是一家新兴的朝阳公司，挺有潜力，人与人之间相处还好。但是确实存在着被骗进去的圈。
5、综合内勤即是负责一般的文职类工作，文件处理等等，不过现在保险公司打着内勤旗号找保险代理人的太多了，建议你电话到当地分公司人力资源部门问问，有没有这个工作招聘，因为只有他们才有资格招内勤，其他的都是羊头狗肉。
1、信泰人寿的综合偿付能力充足率为154%，154%的核心偿付能力充足率，其水平高于标准线。这样的水平是好还是坏？让真实的数据来告诉你真相：《2020年最全保险公司偿付能力排名榜》产品介绍 感受保险公司的产品和服务，是我们评价一个保险公司好不好最直观的方式。
2、我在信泰人寿山东济南中心支公司待过俩月。那不是正常人待的地儿，坑你没商量。。所谓的万能险，也就才三两千块钱吧。。就当给动物园马猴了吧，一年活几年到期。你只能续保。
3、信泰人寿成立于2007年，注册资本高达50亿，其成立比和泰人寿要早上十年，不过今年第二季度的核心/综合偿付能力为1524%，风险评级为B级。其各项指数完全符合银保监会的标准，比和泰人寿排名靠前一点。
4、所以，虽然各公司的产品名称不同，但是基本的产品规则和形态，几乎都是一致的，差异性不大。客户选择万能险产品时，由于属于非传统寿险，宣传上也有包装过度的嫌疑，所以，最好立足自身需求，明确产品形态，做到真正了解后在投保。
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