单位五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的具体解释如下：养老保险是单位为员工缴纳的一种社会保障保险，旨在保障员工在达到法定退休年龄后，能够享受到一定的养老金，以满足其基本生活需求。医疗保险则是为了补偿因疾病带来的医疗费用损失。
1、五险包括的五种保险为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 养老保险：养老保险是为了保障个人的养老生活，缴纳一定年限后，达到法定退休年龄即可领取养老金，确保老年人的基本生活需求。
2、五险是哪五种保险 养老保险：养老保险是指为劳动者提供退休后的基本生活保障。劳动者在工作期间按一定比例缴纳养老保险费，达到退休年龄后可以领取养老金。 医疗保险：医疗保险是指为劳动者提供医疗费用的报销和补偿。
3、五险是指五种社保性质的保险，分别是：养老保险：保障老年人的基本生活；医疗保险：保障生病时能够报销医疗费用，并有一定的个人账户；失业保险：在失业后可以获得一定的救济；工伤保险：保障员工在工作中可能遇到的意外伤害和丧命赔偿；生育保险：保障女性员工在生育期间的相关费用。
4、五险是哪五种保险五险是指中国五项社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险制度是中国社会保障制度的基础，它的实施，使中国的劳动者享受到基本的社会保障，改善了他们的生活水平。
5、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
6、五险指的是法定的五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
1、单位五险是哪五种保险 养老保险：养老保险旨在为参加工作的职工提供退休后的基本生活保障。雇员和雇主根据一定比例缴纳养老保险费用，以积累个人账户的养老金。医疗保险：医疗保险旨在为参加工作的职工提供医疗费用的部分报销。雇员和雇主根据一定比例缴纳医疗保险费用，以共同承担医疗费用。
2、五险是哪五种保险 养老保险：养老保险是指为劳动者提供退休后的基本生活保障。劳动者在工作期间按一定比例缴纳养老保险费，达到退休年龄后可以领取养老金。 医疗保险：医疗保险是指为劳动者提供医疗费用的报销和补偿。
3、第一，养老保险；第二，医疗保险；第三，失业保险；第四，工伤保险；第五，生育保险，参加生育保险的包括男职工。其中工伤和生育两种费用全部由用人单位承担的，个人不需要另外支付费用，医疗、失业和养老三种费用是由用人单位和个人一起缴纳的，社会保险是国家强制性要求缴纳的，一定要缴纳。
4、五险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
5、“五险”是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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