1、办法是：《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》和《江苏省社会保险费征缴条例》。
级工伤职工本人是可以解除劳动合同的。五至 十级伤残 的工伤职工本人提出解除劳动合同的，由 工伤保险 基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 伤残 就业补助金。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤七级单位解除劳动合同的应当支付经济补偿金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若达到劳动能力鉴定等级，1到4级不能解除劳动合同；5级、6级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；7级至10级伤残的，按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动聘用合同期满终止。 不能。
自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计**元（大写：**人民币 ），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。
甲方：___ 乙方：___ 乙方年月日到甲方工作，乙方与年月日在甲方处工作时不慎受伤，后经医院诊断为伤残。现已康复出院。
第一百四十三条本协议自双方签字或盖章之日起生效甲方 乙方_年_月_日_年_月_日 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
标题。可以写“协议书”三字，也可以写明协议书的具体名称“XXXX协议书”。订协议双方的基本信息。在标题下，正文之前，写明订协议双方的信息，并在双方单位名称之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中称呼。正文。正文包括开头、主体两部分。
1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，误工费也应相应的支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。据此，职工获得停工留薪期待遇并没有其他限制因素。
2、交通事故工伤，误工费工资是可以一起主张的，职工在交通事故中受伤，经过认定是工伤的，除了可以拿到单位发的停职留薪工资，还可以向事故责任方索要误工费，这两者并不冲突。职工举证误工费，应当提供收入及误工时间证据。
3、车祸工伤索要误工费是可以的，职工在路上遭遇车祸认定为工伤，除了享受到工伤保险待遇外，单位支付停职留薪期间的工资，还可以向车祸责任方索赔误工费。职工索要误工费，带上单位出具的收入证明和诊断意见书等材料即可。
4、在工伤期间，单位应当按照原来的薪酬待遇标准支付停职留薪工资。另外，工伤是因为车祸发生，车祸的肇事方还应当赔付误工费。就按照误工时间和受害人收入确定赔偿数额。
5、不同等级，赔偿标准不同。综上所述，员工因为车祸受伤，在一定条件下可以评为工伤。在工伤期间，企业要支付停职留薪工资，不能降低待遇。并且，员工还可以要求误工费赔偿，计算误工费，用平均收入乘以误工天数计算，如果从事个体户或者收入不稳定的，可以参考同行业的收入。
6、也就是说除了责任方承担误工费外，用人单位还要支付停职留薪期间的工资，单位不能因其得到误工费就不赔偿。 车祸工伤误工费是谁赔偿？通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费（包括）工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。
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