1、是的，对于中小企业，减免单位部分养老保险，个人部分要正常缴纳，不是自己交，还是通过公司申报缴纳，公司代扣代缴现在政策已经延长到今年年底。不是所有公司都能减免的，首先要确认公司在不在免的范围，另外公司部分也不是全免。
那么社保缴费基数下限为平均工资60%，也就是6208元，缴费上限为平均工资300%，也就是31014元；考虑到疫情，为了降低企业缴费负担，缴费下限暂定为5975元。
上海市社保减免政策执行到2020年12月底，养老、工伤、失业三险单位缴费缴费比例从2021年1月恢复，恢复后具体比例如下：上海市养老保险单位比例由0%恢复为16%；上海市工伤保险单位比例由0%恢复为0.26%；上海市失业保险单位比例由0%恢复为0.5%；上海市2021年最新社保费用为：191元。
这个是不会的。从2021年的1月份开始，都需要正常的去缴纳五险一金的待遇，但是对于工伤保险和失业保险这两项还是继续延长了减免，一直到2021年的4月30日为止。
年上海的社保政策有所变化。之前因实施社保减免措施，企业为员工缴纳的养老保险、工伤保险和失业保险费用曾被免征，导致职工社保费用相应降低。然而，自2021年起，这些比例已恢复至原有标准，从1月开始，社保费用的计算依据将按最新规定执行。
1、第三，退休前想要享受医疗保险等待遇需要持续缴纳费用，不能断交，医保断交次月就不能使用了，断交3个月以上，需要补缴后连续再缴纳3个月才可使用。社保对于我们非常重要，所以尽量不要断交，以免影响我们的权益。以上就是对于2022年上海社保减免政策的介绍，具体可以咨询社保局，希望对你有帮助。
2、对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。符合条件的服务业市场主体可以享受。餐饮业、零售业、旅游业：允许失业保险、工伤保险基金结余较多的省份对餐饮企业阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费政策，具体办法由省级人民政府确定。
3、国家最新的社保减免政策在2022年出台，在2022年实施。主要是针对企业在养老保险、失业保险及工伤保险3个项目方面的减免政策。而医疗保险是减半征收，生育保险不在减免之列。所以现在是医疗保险和生育保险仍需要申报缴纳费用。同时，社保减免政策也规定了公积金最长可申请延缴到6月底，但是不能减免。
个体户减免社保是指对个体户的社保费用进行相关优惠和减免的政策。由于个体户属于自雇人士，其社保缴纳负担相对较大，因此政府为了减轻其负担和促进社会经济发展，对其社保费用进行了优惠和减免。个体户减免社保的范围主要包括两个方面。一方面，对符合条件的个体户，可享受社保费用的减免和优惠政策。
同时，对于22个行业（5个特困行业和新增扩围的17个行业）之外的中小微企业，还需按照工业和信息化部等部门《关于印发中小企业划型标准规定的通知》、国家统计局《关于印发〈统计上大中小微型企业划分办法（2017）〉的通知》划型。对在2020年实施阶段性减免社会保险费政策时已经划型的企业，原则上可继续沿用。
免征社保费是指国家为减轻企业负担，在一定条件下为企业减免或免征社会保险费用的政策。通常情况下，免征社保费的对象为小微企业和个体工商户。政策的实施可以有效帮助企业减少经济压力，提升行业竞争力。在中国，免征社保费政策的实施时间和条件是由各地财政部门根据本地实际情况和国家政策的要求而确定的。
深圳企业社保减免优惠政策，主要包括了免征、减征和补缴、缓缴4个部分。免征：免征我市中小微企业（含以单位形式参保的个体工商户，下同）2020年2-6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。
1、若下岗职工的基本养老保险关系不在户籍所在地，但在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年，可以在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
2、下岗职工享受养老保险的新政策如下：（一）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
3、下岗职工享受养老保险的新政策如下：基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
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