重庆九级工伤赔偿标准2024有多少钱(重庆保险公司工伤保险条例)

重庆九级工伤赔偿标准2024有多少钱

医疗费：以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）。住院伙食补助费：住院天数乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。

重庆市工伤保险条例实施细则

企业与个体工商户参保： 在本市行政区域内的企业及个体工商户需按照本办法为雇员缴纳工伤保险。 基金统筹与管理： 工伤保险基金实行全市统筹，设调剂金和储备金，由市劳动保障行政部门负责，区县部门负责本地工作。

为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》和工伤保险有关法律法规，结合实际，制定《重庆市工伤保险实施办法》。该《办法》于2012年2月13日由重庆市人民政府以渝府发〔2012〕22号印发。

第一条 为贯彻落实《 中华人民共和国社会保险法》、《 工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规 ，结合我市实际 ，制定本办法。

重庆工伤误工费停工留薪最长多长时间?

重庆工伤误工费停工留薪最长12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。

工伤没有误工费，停工留薪的时间最长是12个月。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

另外，停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重，或者情况非常的特殊，可以适当的延长，但延长的时间最多也不会超过一年的。法律规定工伤员工误工费谁支付？工伤期间、误工费由所在单位负责。

法律分析：工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期的最长期限为12个月。在停工留薪期间，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

重庆工伤赔偿标准

1、一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，劳动者要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

2、赔偿标准，一次性伤残补助金：根据伤残等级不同，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：根据重庆市上年度职工月平均工资为基数计发，十级伤残为2个月的本人工资。一次性伤残就业补助金：根据重庆市上年度职工月平均工资为基数计发，十级伤残为6个月的本人工资。

3、重庆市九级工伤赔偿标准是根据工伤职工的伤残程度和相关法律规定确定的一种经济补偿制度。它包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等多个项目。工伤职工需按照规定的流程申请赔偿，经审核符合标准的，将获得相应的经济补偿。

重庆市工伤保险条例全文

1、重庆市工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。

2、为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》和工伤保险有关法律法规，结合实际，制定《重庆市工伤保险实施办法》。该《办法》于2012年2月13日由重庆市人民政府以渝府发〔2012〕22号印发。

3、重庆市贯彻执行《工伤保险条例》的处理意见 工伤认定由用人单位参保地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。 在渝从事生产经营活动的外省（市）用人单位和我市在市外从事生产经营活动的用人单位，原则上在用人单位法人注册地参加工伤保险；未在其注册地参加工伤保险的，应在其生产经营地参加工伤保险。

4、重庆市工伤鉴定标准是怎样的？ （一） 医疗费 要求：治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条第3款。 备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

5、重庆市九级工伤赔偿标准是根据工伤职工的伤残程度和相关法律规定确定的一种经济补偿制度。它包括医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等多个项目。工伤职工需按照规定的流程申请赔偿，经审核符合标准的，将获得相应的经济补偿。

6、《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

重庆市2024年工伤赔偿标准死亡赔偿金是多少?

丧葬补助金：根据规定，标准为所在地区上年度职工月平均工资的六个月。 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。

一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

在重庆职工因工去世以后的赔偿标准并不是固定的，因工去世的赔偿项目包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，比如一次性工亡补助金的计算标准是按照上一年度全国城镇居民人均可收入的20倍计算的，但全国城镇居民人均可支配收入不会是一成不变的。

工伤死亡赔偿可以获赔6个月的丧葬补助金、按照职工本人工资的一定比例发放的供养亲属抚恤金和用统筹地区48个月至60个月的上年度职工月平均工资的一次性工亡补助金。其中供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。