1、可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费。灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。
社保视同缴费年限不需要补缴费。社会保险费补缴情形（一）职工应参加而未参加社会保险的，用人单位和职工应按参加险种补缴社会保险费。（二）因少报、瞒报缴费基数而少缴各险种保险费的，用人单位和职工应按规定予以补足（涉及1996年12底前的缴费基数除外）。
补交。养老保险补缴政策显示补交的1995年底以前单位缴费部分和滞纳金并入养老保险统筹基金，补交1996年1月至2005年底单位缴费部分，按百分之11账户规模将本息划入个人账户后剩余部分连同滞纳金并入养老保险统筹基金。
以前的不用补交；缴费满15年，未达到退休年龄，仍需继续缴费，否则不能顺利办理退休手续（补缴欠费）。
这个可能没有办法补交了。第一，没有法律依据，《劳动法》没有对社保交纳有强制交纳的规定，所以企业可以交纳，也可以不交纳，除非双方的劳动合同有约定。
我们国家交养老保险是从1995年开始的，之前都没有交养老保险，法律上也没这一说，1995年国企单位才开始缴纳，如果你八九年以后单位给你交养老保险了，那之前的背是为是同保险，就是感觉退休时待遇等同于交养老保险的，其待遇都一样，不用补交，后面一直交到退休就可以了。
如果要一次性补交满15年，需要一定的条件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
但是如果你购买了职工医疗保险，就没有必要再去购买城乡居民医疗保险了，因为一个人只能够参保一份医疗保险，即使你参保了两份医疗保险，那么也是不能够享受双份医保的报销待遇，所以说是没有任何实际意义的。
参加了灵活就业人员养老保险的人，可以按照需求参加城镇居民医疗保险。只要不属于职工医疗保险范围的人员，就可以参加城乡居民医疗保险。以郑州为例，根据《郑州市城乡居民基本医疗保险办法》第五条具有郑州市行政区域内户籍，不属于职工基本医疗保险覆盖范围的人员，参加城乡居民医保。
灵活就业人员只买了社保的养老保险，可以再买农村的医保。两者并不冲突，按自愿购买原则，可以再买新农村医疗保险。灵活就业人员可以根据自己的经济条件去购买养老保险，购买满15年之后就能够领取退休基金，以灵活就业方式去缴纳医疗保险，费用成本比较高。新农村合作医疗来进行参保，能够正常享受到医保报销。
缴纳灵活就业养老保险——负责的是退休后养老金的事。缴纳城乡居民医疗保险——负责的是生病后药费报销的事。
您好，需要看您具体城市而定。有的城市个人缴费是可以分别缴纳居民医保和职工养老保险的，这样的话，就能利益最大化。
1、参保类型不同：灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。缴费主体不同：灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。
2、概念不同 灵活就业社保：是指为自主择业、灵活就业的个体提供的社保服务，如自由职业者、个体工商户等。职工社保：则是为与企业或事业单位签订劳动合同，建立劳动关系的职工提供的社保。参保对象不同 灵活就业社保：面向的是一些没有固定工作单位的个人，如自由职业者、短期项目工作者等。
3、灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
1、可以，但按2018年社平工资，仅养老保险每年要补8000多元。
2、社会保障保险（社保）是养老保险的一种基本方式，社保是按照单位缴纳和个人缴纳两部分组成，退休金是按照你单位缴纳社保金和你本人缴纳社保金总额及缴纳年限来计算的。
3、参加职工社保的，养老保险累计缴费满15年，达到退休年龄（男60岁、女干部55岁、女职工50岁）。灵活就业社保退休年龄：男60岁，女55岁。
4、因为有国家担保，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付，并最高可再支付15万元（重大疾病费用由企业购买）。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。
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