1、摘要：社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。
社会保险法最新的内容主要是对公民参加各类社保保险的相关情况进行认定和处理，特别是对存在违法交纳社保保险的情况下的处罚行为进行了明确，具体情况下应当结合实际来进行合法的处理。 社会保险法最新的内容是什么？第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；基本医疗保险：公司缴9%，个人缴2%。
五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内，按时足额为员工缴纳社会保险，如未按时缴纳，员工可向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁，维护自己的合法权益！《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
1、法律分析：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的办法。该内容出自《中华人民共和国社会保险法》第十一条。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
2、《中华人民共和国社会保险法》第十一条第一款规定，基本养老保险实行社会统筹与（）相结合。
3、【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十一条，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
4、《中华人民共和国社会保险法》第十一条第一款规定，基本养老保险实行社会统筹与（个人账户）相结合。问题描述：《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
5、社会统筹和个人账户相结合是当前我国基本养老保险制度的核心设计。《社会保险法》明确指出，这一制度的实施旨在确保退休人员的基本生活保障。社会统筹部分，是由政府和企事业单位共同承担，通过缴纳保险费，为所有参保者建立一个公共的资金池，用于支付退休人员的养老金。
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