1、法律解析：退休与买断工龄无关，符合下列条件的可以照常退休： 男职工和女职工 退休的年龄 是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计。 如果是丧失了劳动能力，并且确认属实。
视同缴费年限计算如下：对于企业单位的在职职工，通常1992年之前参加工作的人群会有相应的视同缴费年限。机关事业单位的养老保险制度从2014年10月开始改革，因此在这之前的工作年限可以认定为视同缴费年限。军龄和上山下乡期间的工作经历也可以认定为视同缴费年限。
国家是从1986年10月就在国营企业实行退休养老基金制度的，1986年10月1日以后参加工作的职工都需要签订劳动合同，实施劳动保险手册制度，记录个人缴费的情况。在此之前的缴费年限才可以视同缴费。不过，一些地方集体企业建立养老保险制度较晚，情况并不统一。第二，知青的上山下乡时间。
视同缴费工龄从1986年10月1日以前算。视同缴费年限是在特定情况下，职工实际上没有缴纳养老保险费，但其工作年限被认定为已缴费年限。1986年10月1日之前的工作年限可以视为缴费年限。
视同缴费工龄的计算，一般从职工开始参加工作的那一年起算。具体来说，如果职工在1992年之前就已经参加工作，但由于当时养老保险制度尚未建立，因此这段时间的工龄被称为“视同缴费工龄”。综上所述 视同缴费工龄的计算对于职工的养老保险待遇有着重要影响。
根据《社会保险法》的规定，如果您在1995年前已经参加社会保险并交纳了社会保险费，则这段时间的视同工龄不会因为服刑而全部清零。视同工龄是指未参加社会保险或未满一定年限参保的人员，在其参加社会保险后，根据相关规定计算其以前没有参加社会保险的实际工龄的一种计算方法。
在职被判刑，受到开除处分的，服刑期间不计算工龄，相对地不计算缴费年限。被判刑前已经建立个人帐户的，个人帐户予以保留。被判刑前没有缴费的工作年限，不能视同缴费年限，并不得以个人补缴的形式追加缴费年限。刑满释放后，养老保险关系转到企业社保继续参保，享受企业社保相关政策及待遇。
年前的工龄的认定标准包括：92年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限；参加工作后因个人原因造成中断的，应当从最后一次参加工作时开始计算。
年以前工龄是认定：92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
1、法律分析：95年之前上班算视同缴费政府有这样的文件。职工连续有效工龄，视同为养老保险缴费年限。见人社部1997年116号文件附件规定。
2、年之前劳动法没实施，职工在原单位连续工作l5年以上，应该视同缴费。95年之前在原单位上班算视同缴费。政府有这样的文件，职工连续有效工龄，视同为养老保险缴费年限。见人社部1997年116号文件附件规定。
3、年到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果假设所有条件都符合且实际缴费连续。
4、当地开展职工养老保险制度改革（国家是*1995年6号文件），职工连续有效工龄，视同为养老保险缴费年限。见人社部1997年116号文件附件规定。
1、按照规定，实施养老保险制度前国家认可的连续工龄，计为缴费年限，与实际缴费年限累计为缴费年限。根据国发（1997）26号文件，职工到达法定退休年龄且缴费年限达15年，可办理退休，领取基本养老金。1992年1月，我国的企业职工养老保险制度开始实施，大多数国有企业开始为职工缴纳养老保险。
2、法律分析：交社保之前的工龄算工龄。如果你是以灵活就业人员身份，购买的城镇职工社会保险，那么是能算工龄。这个工龄相当于是你实际缴纳养老保险的年限，在你退休的时候可以用来计算养老金领取标准。
3、法律分析：视同缴费年限一年相当于缴费一年。视同缴费年限是指1996年以前国家没有实行社保制度前的国家承认的工龄，那么如果是在1996年以前参加工作了，那么以前的工作时间均认为缴了费一样计算在里面（算连续工龄），即视同缴费年限。
4、九六年前在国营单位干临时工退休时算工龄吗：是计算工龄的。
5、法律分析：92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
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