1、明确答案：养老金需要缴纳满15年，才能开始领取养老金。详细解释： 缴纳年限要求：在我国，养老保险制度规定，通常需要缴纳满15年的养老保险，才能享受领取养老金的待遇。这是一个基本的门槛，确保参保者在退休后有稳定的收入来源。
1、企业养老保险要交多少年 15年。养老保险的最低缴费年限要求为15年，只有参保人员累计缴纳15年养老保险，达到法定退休年龄后才能按月领取养老金待遇。但需要注意的是，最低缴费年限为15年，如果在缴满15年后尚未达到退休年龄，则仍需继续缴纳。此外，我国养老保险一直遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。
2、企业职工养老保险缴费年限为十五年。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
3、企业职工养老保险缴费年限是：要累计缴费满十五年；因为参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才可以按月领取基本养老金。相关的劳动者的养老金没有交够15年的，可以续交或一次性缴满15年。按照这类缴费人员的缴费基数和年限，计算这类劳动者的退休金数额。
1、企业养老保险要交多少年 15年。养老保险的最低缴费年限要求为15年，只有参保人员累计缴纳15年养老保险，达到法定退休年龄后才能按月领取养老金待遇。但需要注意的是，最低缴费年限为15年，如果在缴满15年后尚未达到退休年龄，则仍需继续缴纳。此外，我国养老保险一直遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。
2、企业职工养老保险缴费年限为十五年。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
3、按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50%左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
4、养老保险一共交15年。根据我国的现行养老保险制度规定，参保人员需要交满15年养老保险缴费年限，才能享受基本养老保险待遇。具体情况如下：缴费年限：根据现行养老保险制度规定，参保人员需要在正常退休年龄前，至少累计缴费满15年，才能享受基本养老保险待遇。
5、年。根据《中华人民共和国社会保险法》：第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。
1、单位交养老保险多少年才能退休，实际上是根据国家规定的退休年龄来确定的。根据我国现行的法律法规，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁。也就是说，只要在单位交养老保险期间达到了相应的退休年龄，就可以申请退休并领取养老金。
2、年。养老保险的最低缴费年限要求为15年，只有参保人员累计缴纳15年养老保险，达到法定退休年龄后才能按月领取养老金待遇。但需要注意的是，最低缴费年限为15年，如果在缴满15年后尚未达到退休年龄，则仍需继续缴纳。此外，我国养老保险一直遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。
3、最低缴纳15年，到退休年龄才能退休。养老保险的交纳年限是决定退休时间的重要因素。根据我国现行的养老保险制度，一般情况下，男性需要交纳15年，女性需要交纳10年才能享受养老保险的待遇并正式退休。
4、一般来说，养老保险交满15年以上，且达到法定退休年龄的劳动者，才有资格领取退休金。具体的法定退休年龄根据不同地区和不同行业而有所不同，一般为60岁或者65岁。然而，需要注意的是，养老保险交满15年并不意味着一定能够领取退休金。
5、城镇职工每年需要缴纳16800元的养老保险费用。通过以上的介绍，我们可以了解到，城镇职工养老保险需要交纳15年才能够享受退休待遇。在交纳方式上，单位和个人共同承担了养老保险的费用。具体来说，单位按照工资总额的20%缴纳，个人按照工资收入的8%缴纳。每年的养老保险费用为单位和个人共同缴纳的金额之和。
职工养老保险交多少年就不用交了交十五年。职工养老保险最低缴费年限要求为十五年，参保人员交满十五年的养老保险费用后可以选择不再进行缴费，退休时可以直接享受相应的养老金待遇。十五年只是最低的缴费年限要求，政府是鼓励大家多缴、长缴的，因为最终个人能够享受到的养老待遇也会更好一些。
一般来说，养老保险的交纳年限为15年。也就是说，只要在职期间连续缴纳养老保险满15年，就可以不再继续缴纳养老保险费用了。但需要注意的是，这里的15年是指连续缴纳，如果中途有断缴或者缴纳不足的情况，就需要重新计算。
养老保险多少年可以不用交了 15年，根据我国现行的养老保险制度，一般情况下，劳动者需要连续缴纳15年养老保险后，才能享受到养老金的待遇。这意味着，只有在缴纳满15年后，劳动者才能停止缴纳养老保险费用。
职工五险交多少年就可以不用交了 15年。首先，我们需要了解职工五险的交纳规定。根据国家相关*，职工五险的交纳年限是有*的。一般来说，职工在正式工作后，需要连续交纳五险15年以上，才能享受到养老保险的待遇。也就是说，只有交满15年的五险，职工才能在退休后领取养老金，不再需要继续交纳五险。
单位养老保险交多少年就不用交了 根据我国现行的养老保险制度，劳动者在达到法定退休年龄后，即可停止缴纳单位养老保险。具体的退休年龄根据不同地区和不同行业的规定而有所不同，一般为60岁或65岁。然而，停止缴纳单位养老保险并不意味着不再享受养老保险待遇。
职工养老保险交多少年就不用交了 15年以上，并且在退休之前就要一直缴纳。根据我国现行的养老保险制度，职工需要连续缴纳15年养老保险才能享受基本养老金待遇。这意味着职工需要在工作生涯中至少交纳15年的养老保险费用。然而，这并不意味着交满15年就可以停止缴纳养老保险。
职工养老保险交多少年就不用交了交十五年。职工养老保险最低缴费年限要求为十五年，参保人员交满十五年的养老保险费用后可以选择不再进行缴费，退休时可以直接享受相应的养老金待遇。十五年只是最低的缴费年限要求，政府是鼓励大家多缴、长缴的，因为最终个人能够享受到的养老待遇也会更好一些。
要看是属于企业在职职工还是灵活就业人员。企业在职职工，如果说自己养老保险的累计缴费年限达到15周年以上，不想交了是不可以的。作为灵活就业人员，那么这个选择交费和选择停止交费是自由的，是不受到任何干预的。
职工五险交多少年就可以不用交了 15年。首先，我们需要了解职工五险的交纳规定。根据国家相关*，职工五险的交纳年限是有*的。一般来说，职工在正式工作后，需要连续交纳五险15年以上，才能享受到养老保险的待遇。也就是说，只有交满15年的五险，职工才能在退休后领取养老金，不再需要继续交纳五险。
职工养老保险交多少年就不用交了 15年以上，并且在退休之前就要一直缴纳。根据我国现行的养老保险制度，职工需要连续缴纳15年养老保险才能享受基本养老金待遇。这意味着职工需要在工作生涯中至少交纳15年的养老保险费用。然而，这并不意味着交满15年就可以停止缴纳养老保险。
养老保险交够多少年就不用交了 15年。首先，我们需要明确一点，养老保险是一项长期的责任和义务。根据我国现行的养老保险制度，一般情况下，参保人需要连续缴纳15年以上的养老保险费用，才能享受到养老保险待遇。这意味着，只有交够15年的养老保险费用，才能在退休后享受到养老金的发放。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)