不过，虽然说养老保险交满 15年后就可以不交，退休后便可领取养老金了，但若是缴费的年限越久，缴纳的养老保险保费越多，那么等到了退休之后，每月可以领取的养老金也就越多。
不可以，需要延长缴费至满15年。《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
不能够，第一，要退休最少也要交十五年社保，第二，你自己交社保只能在五十五岁退休，只有在单位上班的可以五十岁退休。
可以，但是领到的基数低，也就是当地的最低工资标准吧。
如果劳动者缴纳社保满15年的，并且劳动者到了退休年龄的，劳动者是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
符合国家法定退休年龄，男的60周岁，女的在50周岁，事业单位的女在55周岁。养老险缴费至少在15年，以后退休时，可以领取养老金。城镇职工养老、机关企事业单位养老、城乡居民养老，有何不同？1普通企业职工：一般个人缴纳工资的8%，企业为员工缴纳14%-20%。
那时不交就不算工龄的。尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
要从30岁一直缴费至60岁才可以退休，有30年工龄，可以领取90-95%的退休工资。
例如某地区的社会平均工资为5千元，参保人员的个人平均缴费指数为1，缴费15年，60岁退休，退休后可以领取的基础养老金为750元。缴费满15年，参保人员个人缴纳的养老保险费用总共为72000元，个人账户养老金包含个人养老保险缴费总额、政府补贴以及利息，所以个人账户的总额大于72000元。
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
法律分析：多缴多得，少交少得，在最低档次的基础上，缴纳的社保费用越多，在退休之后所能够享受到的福利也就越多。领养老金要看你交了多少的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
当然是让现的单位交好，这样你个人负担少，而且单位缴纳有生育和失业保险，个人缴纳是没有这两个保险的。而且你和单位有劳动关系，应该签订劳动合同，缴纳保险，这是单位的义务。不然就是违法。
按你缴纳的养老金账户进行计算。国企是会为你缴纳养老保险的，考入教师编制15年退休，那时教师事业编也已经开始缴纳养老保险，退休后按照养老金账户计算退休金就行。望采纳。
你每交一年的社保，养老保险缴费年限就增加一年，退休时养老金就更多一些。比如，某下岗工人失业之前工龄10年，等同于用人单位代缴社保10年；失业之后自己交了5年社保、虽然工龄是0年，但养老保险缴费年限是5年。退休时，该下岗工人养老保险累计缴费年限为15年，而不是10年，养老金不受影响。
1、养老保险的视同缴费年限与实际缴费年限的合计，超过了十五年，能正常办理退休。就是待遇要低一些。
2、依照社保法的相关规定，养老服务保险缴费年限做到15年，做到法律规定的法定退休年龄，即可办理离休。办退休也就只能是正常的办退休，异常是很难办退休的，只要满足法律规定的退休条件，都是能够正常的办退休的。
3、视同交费年限已达到十五年了到退休年龄能办理退休。理论上应该是可以办理退休，因为国家文件规定是累计缴费年限满十五年，就可以享受按月领取养老金待遇。但是各地社保对此的把握和操作政策不一，具体的情况还得到当地的社保经办大厅去咨询。
4、灵活就业人员养老保险明年才缴纳了9年，不可以一次性补缴至15年。依法延长五年缴费期，到60周岁时可以再依法补缴1年，达到缴纳养老保险15周年，办理退休，按月领取养老保险金。祝福您踩住了一条可以补缴一年的红线，要不然还需将个人账户养老金退还给本人，或转入居民养老保险。
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