交了养老保险只领一年就过世(对社会保险法的评价)

交了养老保险只领一年就过世

为了实现这一权益，他们可向所在地区的社会保险管理局提交相关的申请表格以及所需的全部文件和材料。

社保和退休工资是一回事吗

1、法律主观：现在叫 退休养老金 ，不叫退休工资，工资是劳动者的劳动报酬，和退休养老金是两回事，养老金的领取多少，是根据 缴纳养老保险 的情况计算的，没有具体的标准，计算多少就是多少，按照规定，按照社会平均工资最低缴费标准60%缴费的，最低缴费15年计算出来的养老金，就是最低的标准。

2、法律分析：概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

3、现在退休的工资卡和社保卡。都是合二为一的。也是必须的。以前。退休的工资卡和社保卡是分开的。所以现在是要求合二为一。

4、自己交社保和单位交退休工资一样。原因如下：基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，与社保单位交还是个人交无关；单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质。

双份劳动合同社保问题应该如何缴纳?

按照国家相关法律规定和要求，劳动者与用人单位签订劳动合同，通常只有一份社保缴纳协议，如果同时存在双份社保缴纳问题原则上是不允许的，即便是同时参加两份工伤保险待遇，可以享受的实际待遇也只能是其中之一，通常以受到伤害的工作单位参加的工伤保险中获得相应赔偿。

双重劳动关系社保缴纳由与劳动者订立劳动合同的公司进行缴纳，但是需要注意的是法律上是不存在双重劳动关系的，即不承认，如果是劳动者在全日制用工的同时还进行兼职的，单位如果是发现劳动者的兼职影响其在本单位的工作的，可以先对其进行警告。

可以与另一家公司协商，因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。所以没必要缴纳双份社会保险费。我国的《劳动法》都是排斥这种情况的。