1、年。灵活就业养老保险的交纳年限与传统的养老保险有所不同。根据国家相关政策规定，灵活就业人员需要连续缴纳灵活就业养老保险满15年，方可享受养老金待遇。这意味着，灵活就业人员需要在灵活就业期间，每年都要按时缴纳养老保险费，累计满足15年的交纳要求。
根据我国现行的《社会保险法》和相关政策规定，男性劳动者的法定退休年龄为60周岁。这一规定同样适用于男性灵活就业人员，他们在达到这一年龄时，通常可以依法申请退休并享受相应的养老待遇。女性灵活就业人员退休年龄 女性灵活就业人员的退休年龄则相对复杂一些。
灵活就业窗口人员的退休年限和单位职工的退休年龄有所不同，对于男性是一样的都是60周岁，区别主要在女性身上，单位女职工的退休年龄为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁。灵活就业人员的女性退休年龄为55周岁。
灵活就业人员养老保险多大年龄退休 目前，我国的养老保险制度规定，正常情况下，男性在60岁，女性在55岁时可以退休。然而，对于灵活就业人员来说，这个年龄限制可能并不适用。因为灵活就业人员的工作性质决定了他们的工作弹性较大，可能在年龄较轻时就开始工作，也可能在年龄较大时仍然保持工作状态。
灵活就业人员的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。
灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
1、养老保险方面，参保的灵活就业人员只需交费年限累计满15年或者15年以上的，男性年满60周岁、女年年满55周岁时，即可按规定办理按月领取养老保险待遇手续，简单点来说，灵活就业人员交满15年即可。
2、一般来说，男满30年，女满25年，其中实际缴费年限满10年的。但不同地区医保规则有所不同，对灵活就业人员要求自然也不同，具体以参保人所在地医保规则为主。
3、综上所述，灵活就业人员社保缴费需要交满15年，以确保在达到法定退休年龄时能够领取养老金。同时，缴费年限越长，领取的养老金待遇越高，因此建议在经济条件允许的情况下尽量多缴纳社保费。
4、灵活就业社保交15年：灵活就业人员缴纳职工社保，应该以缴费年限至少满15年。由于城镇职工参保人办理退休，领取养老金必须符合两个基本条件：（1）达到法定退休年龄；（2）累计缴费年限至少满15年。自由职业和单位交社保有哪些区别：参保的险种不同。
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