灵活就业人员在达到法定退休年龄时，即男性年满60周岁，女性年满55周岁。灵活就业养老金的领取年龄主要依据我国的法定退休年龄规定。对于男性而言，法定退休年龄为60周岁；对于女性，法定退休年龄通常为55周岁，但在某些地区或特定职业中，女性退休年龄可能为50周岁。
灵活就业人员养老保险的缴纳方式：自助缴费：前往社保局或银行自助缴纳养老保险费；电话缴费：拨打社保局或银行的缴费热线，按照指引完成缴费；邮寄缴费：将填好的缴费单寄给社保局或银行，完成缴费；代扣缴费：向社保局或银行申请代扣缴费，每月自动扣款完成缴费。
灵活就业养老保险缴费方式个人自行缴费：灵活就业者可以通过社保网上服务平台或银行网点自行缴纳社会保险费，也可以通过社保机构代缴。单位代缴：灵活就业者可以要求所在单位代为缴纳社会保险费，但需要单位同意，并且需要单位按照社会保险法的规定办理缴费手续。
根据国家相关政策规定，灵活就业人员可以选择按月缴费或按年缴费。按月缴费的话，灵活就业人员需要在每个月的指定时间内将养老保险费用缴纳至指定的社保机构。按年缴费的话，灵活就业人员可以在每年的指定时间内将养老保险费用一次性缴纳至指定的社保机构。
通过单位缴纳：单位作为雇主，按照规定比例为员工缴纳社保；个人自愿缴纳：适用于灵活就业人员，可以自行到社保经办机构办理缴纳手续；通过第三方代缴：一些代理机构提供社保代缴服务，个人可以通过这些机构缴纳社保；通过政府补贴缴纳：某些地区政府为鼓励就业，对符合条件的灵活就业人员提供社保补贴。
1、法律分析：灵活就业人员养老保险计算方式 灵活就业人员养老保险依据当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
2、计算公式如下：灵活就业人员养老保险退休金的计算：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础养老金=（全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%。个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数。
3、灵活就业退休金正确的计算方式是：按照当地的基本的工资水平来计算。缴费不满15年的，灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
4、灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。
5、计算公式为：退休时每月能够领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=在退休时上年度在岗职工的月平均工资+（1+本人平均缴费指数）/2＊缴费年限＊1%；个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额＼计发月数。
1、灵活就业只交养老不交医疗不可以。灵活就业人员如果选择参加社会保险，通常需要同时缴纳养老保险和医疗保险，而不能只选择缴纳其中一种。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。
2、可以。灵活就业只交养老保险不交医保是可以的。可以。灵活就业只交养老保险不交医保是可以的。以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，选择是否缴纳医保。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
3、行，灵活就业只交养老保险不交医保行的。投保人以灵活就业的身份首次参加社保的，可以在缴纳完养老保险的基础上是否选择缴纳医保，如果投保人只缴纳了养老保险，就需要单独买一份城乡居民医疗保险，没有参加职工医疗保险的前提下，参加城乡居民医疗保险，同样享受居民医保的报销，是没有任何的问题的。
4、对于城乡居民养老保险和医疗保险来说，是可以单独缴纳的。参保人员可以自由选择缴纳居民养老和居民医疗中的一项，或者都缴纳。也可以和灵活就业人员社保组合缴纳，但不能同时缴纳同样的险种。就是说居民不能同时缴纳城乡居民养老保险和职工养老保险，2个养老保险只能二选其一。医疗保险也是同样的政策。
5、可以。灵活就业人员可以选择只交养老保险而不交医疗保险。灵活就业人员在首次参加社会保险时，可以在缴纳基本养老保险的基础上决定是否缴纳基本医疗保险。如果选择仅缴纳养老保险，则无需参加职工医疗保险，而是可以选择参加城乡居民医疗保险。
1、简单点说，如果我们按照100%的社平缴费基数缴纳养老保险一年，可以领取1%的退休上年度社会平均工资。（二）个人账户养老金：个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户里的钱数，实际上是每月我们缴纳养老保险以后，按照缴费基数的8%划入个人账户的。
2、如果灵活就业养老保险是按照100%基数的缴费15年，达到退休年龄后，在一般地区养老金一个月能领取一千两三百元左右，在北京、上海等经济比较发达的地区能领取两千元左右，如果按照最高基数缴费15年，养老金能够领取几千元。灵活就业养老保险值得交吗灵活就业养老保险还是值得交的，如果有条件一定要交。
3、如果灵活就业者在15年内按时缴纳养老保险费，那么15年后最多可以领取的养老保险金，是按照本人缴纳的养老保险费总额的60%计算的，最高不超过当地月最高工资标准的30倍。因此，灵活就业者15年后最多可领取的养老保险金，取决于他们在这15年里缴纳的养老保险费的总额。
4、有不少事业单位退休人员提出疑问，60岁的灵活就业人员，养老金要领3500元，事业单位退休人员能领多少钱？下面是小编精心准备的内容希望对大家有所帮助！事业单位退休人员能领多少钱 职业公务员的养老金福利主要直接取决于级别、工资水平和服务年限。
5、综上所述：灵活就业人员退休工资的数额是根据多个因素综合计算得出的。为了提高退休工资，灵活就业人员可以延长缴费年限、提高缴费基数并关注政策变化。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
6、也就是说，灵活就业人员退休时，每月可以领取基础性养老金900元。2。
1、年。灵活就业养老保险的交纳年限与传统的养老保险有所不同。根据国家相关政策规定，灵活就业人员需要连续缴纳灵活就业养老保险满15年，方可享受养老金待遇。这意味着，灵活就业人员需要在灵活就业期间，每年都要按时缴纳养老保险费，累计满足15年的交纳要求。
2、灵活就业养老保险需要交多少年需要交十五年。灵活就业养老保险与职工养老保险相同，都需要至少交满十五年才可以享受养老待遇。不过这个十五年的缴费年限只是最低要求，缴费时间越长，个人可享受的养老待遇自然也会更好一些。
3、综上所述：灵活就业的养老保险缴费年限与正规就业职工相同，需要至少缴纳15年。灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择适当的缴费基数和缴费档次，并在参保前咨询当地社保部门或相关机构了解具体的缴费政策和规定。
4、灵活就业养老保险交满15年。医疗保险在医疗方面，灵活就业人员缴费应与职工缴费是一样的，需要达到退休年龄，男性交费一般是满25年-30年区间，女性则需要满20年-25年，因为各地社保局的政策不同，请以当地社保局为准。
5、灵活就业养老保险的缴费时间和其他养老保险一样，最低年限为15年，但缴的时间年数越长就越好。参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员，缴费年限累计满15年及以上的，在男年满60周岁、女年满55周岁时可按规定办理按月领取养老保险待遇手续，并且不再缴纳养老保险费。
6、灵活就业养老保险交十五年。未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费。具体如下：参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，叫做断保。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)