1、灵活就业人员补缴社保可以吗一般情况下来说，灵活就业人员是没有办法补缴社保的，除非大家已经到了退休年龄，但是社保缴费时间还不满15年，这样的情况是可以补缴的，否则想要补缴的话就会比较困难。
多项规定对社保代缴划出红线“挂靠”近来，多项规定严令禁止代缴和“挂靠”社保。一些灵活就业者因户籍限制，难以在工作地参保，迫于买房买车、子女上学等现实需求，不得不“挂靠”社保。专家建议，循序渐进地放开参保户籍限制，并适当降低缴费费率和基数，提高灵活就业人员参保积极性。
社保挂靠代缴明确违法 社保挂靠代缴虽然属于个人全额出资行为，但是实际上就是骗取参保资格的行为，属于违法行为。而且人社保发布通知，5月起，严查社保挂靠代缴，老百姓也可以举报，并且举报证实后，可获得奖励。
多地人社部门已经公开发布消息， 明确挂靠参保、虚构参保条件参保均涉嫌违法违规，正在整治。其中，广东省就决定于2022年4月至12月在全省范围内开展打击违规参保补缴问题专项行动，专项行动主要打击通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式违规办理参保和补缴社会保险费问题。
殊不知按照法律规定，以伪造、欺诈手段骗取社保待遇的，由社保行政部门责令退回保险金，还要承担缴纳罚款的风险。如果情节严重的，还要承担刑事责任。“挂靠”的危害 其实对于“挂靠”个人来说，最大的危害就是被骗。
有效治理社保挂靠代缴 社保“挂靠代缴”反映出基本公共服务不足的问题。经过半年多专项整治，社保“挂靠代缴”现象基本得到了遏制。对监管部门来说，要堵住漏洞，也要疏通引导，还要强化服务。对通过“挂靠代缴”形成的社会保险权益，应稳妥处理，不可“一刀切”完全抹去。
1、没有工作单位的个人，交养老保险有两种选择，一是可以以自由职业者身份交职工养老保险，就是缴费数额比较大，适合预算较充足的人士购买。二是可以交居民养老保险，一般是年交，可以选择适合自己的缴费档次。
2、没有工作自己交社保，肯定是不划算的。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保数额相对是比较多的。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
3、从成本上讲，自己全额买养老保险，意味着自己承担统筹账户和个人账户全部费用，当然没有有单位的人划算，人家是单位和个人各承担一部分缴费义务，并且是单位出大头，个人出小头。社保断缴的后果：养老保险断缴期内是不算入工龄的，所以后面的工龄工资会减少。
4、没有工作时自交养老保险是合算的。到退休的年龄时，养老保险交得越多，能领到的养老金也就越多。自己没有工作时交保险可以选择以灵活就业的形式个人交，也可以找社保代缴机构交。没有工作时自交养老保险合算吗？ 没有工作时自己交养老保险合算。
没有工作可以交养老保险的。我国法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
只要是没有工作且年满18岁以上的人都可缴纳。如果职工社保未缴满15年，可转为城居保，这样就可以一次性补缴，从而按月领养老金，只是领取的金额少。而且城居保没有职工养老保险的待遇好。职工养老保险可以自己交吗 职工养老保险是可以自己交的。当然，大部分还是和单位一起缴纳的。
从没有过工作单位的人可以以灵活就业人员买养老保险。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。
目前，社保没有交够15年，能够一次性补缴养老保险的退休人员只有以下三类：社会保险法实施（2011年7月1日）前参保、达到法定退休年龄，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。也就是参加城镇职工基本养老保险的参保人，且男性年满65周岁，女性年满60周岁。
当然可以。国家通过立法建立的基本养老保险制度包括职工养老保险、新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险三个险种，这三个险种分别覆盖不同的人群，只要年满18岁至法定退休前，都可按规定参加相应的养老保险。
让个人购买社会保险，单位予以报销，这是一部分小企业采取的风险较小、相对合理的降低社保缴费负担的方法。没有工作单位，全部个人缴费。这种情况，涉及到参保地与户口地的问题。如果过去没有在参保地参保过，那么一般只能在户口所在地参保，按灵活就业人员政策参保缴费。
1、劳动者在被用人单位辞退之后，若暂时还没有找到新的工作，那么其个人社保可以选择自己是否继续缴纳，也就是说此时并不要求必须要由个人继续缴费，若是不缴费那之后有找到新工作，可以把社保关系转入到新单位，由新单位来缴费。
2、按照国家的规定来看，没有工作的用户可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续。以灵活就业人员参保的话，男性医保缴满25年，女性医保缴满20年，退休之后的待遇和正常员工是一样的。其中，灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。
3、没工作可以自己交社保。没有工作的人可以以自由职业者的身份自行缴纳社会保险；需要携带个人身份证、户口本及复印件、1寸照片等资料，前往当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局（劳动保障局）办理。
4、可以，个人是能缴纳社保（失业、养老、医疗），但是无法缴纳工伤和生育保险。个人交社保和单位交社保有区别，一般而言，单位缴纳的社保品种更多些，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，而个人自己缴纳社保只有养老保险和医疗保险这两种，当个人从单位离职后，可以以灵活就业人员身份参加社保。
时间上的灵活，以非全日制用工为代表； 雇佣形式上的灵活，以劳务派遣为代表； 服务形态上的灵活，以业务外包为代表； 就业形式上的灵活，以平台型用工为代表。灵活用工平台具备委托代征资质，直接代表税务机关征收自由职业者的个人所得税、增值税及其附加税，并为自由职业者提供完税证明。
劳务派遣：由人力资源机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付—笔服务费用。非全日制用工：劳动者可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，在同一用人单位每日工作时间不超过4小时，累计每周不超过24小时。
灵活用工的形态有：劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘退休人员。劳务派遣 劳务派遣又称人力资源派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，派遣机构派遣劳动者到其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。
临时工：企业根据需求雇佣临时工来完成短期或季节性工作。兼职工：将工作分为多个岗位，由多名员工分别担任，每人工作时间较短。弹性工作时间：允许员工在一定的时间范围内自由选择工作时间，提高工作灵活性。代理人：将工作委托给外部个体或组织来完成，减轻企业内部员工的负担。
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