在团体保险中，符合上述条件的“团体”为投保人，团体内的成员为被保险人，保险公司签发一张总保单给投保人，为其成员因疾病、伤残、死亡以及离职退休等提供补助医疗费用、给付抚恤金和养老保障计划。
1、团险需要理赔给被保险人是因为被保险人是享有保险理赔请求权的人，也就是发生保险事故的时候，是由被保险人向保险公司提出索赔申请的。通常团险的受益人只能是被保险人（员工）及其（员工）近亲属，保险受益人包括指定受益人和法定受益人。
2、法律分析团体意外险的被保险人为员工本身，也就是说，员工若遇到意外，在保障范围内，保险公司会八赔付金打给员工本身进行赔偿，不是给单位或企业。团体意外险是本质为意外保险，由于为多人购买，所以又叫团险。一般为企业当做员工福利为员工购买，保障责任一般为，意外身故，意外医疗，职业病，工伤补偿等。
3、员工本人或指定的受益人。公司会作为保险合同的投保人，员工则是被保险人。保险合同中会明确规定理赔款项的受益人是员工本人或其指定的受益人。理赔款项应直接支付给员工本人或指定的受益人。
4、没有这样的。保险公司只能把钱打给被保险人。如果打入代理人账户。说明被保险人是代理人的名字。这是一种套路。就是被保险人全全代理车辆维修，可以从中获取一定的好处。你看看你的保单上的被保险人名字是不是你的。
5、保险的有三方人。一个是投保人二是被保险人三是收益人您买的是团险，是由您们公司给您们员工买的意外保险，那就是您们公司是投保人，您们这些员工就是被保险人。受益人就是指这个理赔的钱应该给谁了。
1、人。在团体保险的被保人数要求中可知，团体意外险包括团体意外伤害险、团体交通意外险等，通常团体意外险的被保险人数不得少于3人。团体保险是指以一张保险单为众多被保险人提供保障的保险。
2、您好！团体意外伤害险适用于在合法机关、团体、企事业单位的在职、在编人员或团体会员。需要注意的是，团体意外伤害险的投保人是合法机关、团体、企事业单位，被保险人为在职、在编人员或团体会员。投保时，被保险人人数应占其单位在职人员人数或团体会员人数的75%以上且不少于10人，且必须经被保险人同意。
3、不同的保险公司对于意外险、重疾险等不同的险种，被保人数要求是不同的，没有明确的规定，团体保险也可以是家庭组合投保，如百万医疗险，有些产品就规定3人以上即可投保，一般的规定是3-10人以上才能称之为团体险。
4、三是在团体保险的参保人数方面，保险公司规定，投保团体的员工比例不得低于75%，而且绝对人数不能少于5人。
1、保险公司的团体意外险本来就是随时可以更换被保险人的。只要提供变更的申请书、公司盖印后的清单就可以了。下面第三条说到被保险人能更换问题，以下是团体保险的投保原则：团体保险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。
2、一般来说，被保险人不可以变更。保险合同是在保障被保险人的基础上建立的，变更被保险人会使得合同主体内容发生改变，因此在实际操作中不允许变更被保险人。值得注意的是，在团体保险中，被保险人可能随着团体成员的变化而变化。保险是一种重要的风险管理工具，可以为人们提供经济保障和安全感。
3、通常情况下，保险合同的被保险人不可更改。这是因为保险合同是建立在对特定个人或实体的风险评估之上的，如果变更了被保险人，则会对合同的主要内容产生影响，因此在实践中不允许随意更改被保险人。需要注意的是，在团体保险中，由于团体成员的变化，被保险人可能会发生变化。
4、购买团体保险后，可以随时替换被保人，如果需要办理相应的手续，只需要投保人到保险公司填写变更申请书及替换的被保人的相关信息就行了，办理过程非常的简单方便。
在团体人寿保险中，员工是否被投保并不需要担心，因为即便只有一个总保单，每位被保险人会收到一张保险证，上面详细列有姓名、受益人、保险费、保险金额等基本信息。然而，保险证上不会包含所有详细条款，所以这并不能作为判断是否投保的唯一依据。
一般团体人寿保险是针对在职人员，即不仅是在单位领取工资的人员，而且是正常工作的人员，已退休和退职的人员不属此列，不能参加。而临时工、合同工虽然不是单位的正式职工，但是如果单位要求的话，也可以接受。
在职人员 是指在投保单位领取工资的正常工作人员 ， 已退休、退职的人员不应参加团体保险， 临时工、合同工虽然不是投保单位的正式职工 ， 若单位要求投保 ， 保险人也可以接受。因此，不包括C项。
已退休、退职的人员不属于团体的被保险人。另外，对于临时工、合同工等非投保单位正式职工，保险人可接受单位对其提出的特约投保。团体保险包括团体人寿保险、团体年金保险、团体人身意外伤害保险、团体健康保险等，在国外发展很快。
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