1、法律分析：到渝北区劳动和社会保障局，首先申请工伤认定，劳动关系证明；事故现场证人证言；病历、诊断证明；工伤认定申请书；其它。最后向该局劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定。
工伤八级赔偿标准规定如下：享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
八级工伤赔偿，一般有以下这些项目：医疗费：以医院发票金额为准。住院伙食补助费。交通费。停工留薪工资：一般以本人工资×停工留薪期，停工留薪期以劳动局鉴定为准，由单位支付。护理费。一次性伤残补助金：本人工资×11个月。一次性医疗补助金：本人工资的4个月。
一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
级工伤赔偿标准是多少？工伤赔偿事项含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期薪水、伙食补贴费。交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等根据事实上情况确定可否享有。构成八级伤残：一次性伤残补贴金（11个月的本人薪水）。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补贴金，一次性伤残就业补贴金。
八级工伤私了的赔偿是：一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。伙食补助费、交通费、食宿费由统筹地区人民政府规定，医疗期工资待遇不变。
工伤鉴定十级赔偿标准为伤残职员可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，同时治疗工伤所花费的医疗费等的费用由工伤基金、或者是单位支付，在治疗期间，职员还可以享受停薪留职的待遇。
工伤十级的赔偿金额大约在10万元人民币左右，具体数额取决于伤者的实际工资。伤残等级的赔偿标准基于伤残程度，其中十级伤残分为两种情况： 合同未到期时，一次性伤残补助金按照本人月工资计算，为7个月。
十级工伤无障碍赔偿包括员工住院期间，康复期间的医疗费，医药费；员工的交通费，餐饮费，住宿费；员工停薪留职期间的工资；一次性伤残补助金，按照员工在职期间的工资支付，一共7个月。 十级工伤无障碍赔偿标准是什么？10级工伤的赔偿是：医疗费。
大概9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。医疗费：据实报销。生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。等等。
工伤职工不解除劳动合同在符合条件的情况下可以获得以下赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
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