今天小编来给大家分享一些关于中宏保险培训题目成都加拿大宏利金融中宏保险笔试都涉及哪些方面 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、一看回答你问题的人就是保险业务员，一点常识都没有。首先，金融机构的财务部收入是要高于商业公司的高。其次，要看你的会计证的等级，然后再看岗位。如果是初级会计证，又是刚进公司，那么可能要从收银和出纳做起。收银一般要在保险代理点开展工作，收取保费，至于出纳的工作环境，就要比收银好多了。
2、在服务质量上，中宏保险坚持以客户为中心，提供卓越的产品、服务和建议，确保解决方案能满足个人需求，并始终以诚实公平的态度处理业务，树立行业内的诚信形象。财务稳健是中宏人寿的基石，他们致力于保持强大的偿付能力，确保客户的未来财务承诺得以实现，同时通过有效投资和谨慎管理，实现公司的持续增长。
3、中宏是家外资保险公司，发展是非常不错的。但是要提醒，你对自己的规划是怎样。因为保险公司也是分为内勤和外勤。而内勤也有后援和前线之分。外勤更需要通过自己的努力，才能够得到晋升。另外，你对保险行业的看法是怎样，也决定了你会在保险公司有多大的发展。
1、就是拉你去卖保险的，你想卖就去，不想卖就走。别人不会拒绝你的，一切都是形式，让你觉得难，不容易，其实他们想要你做，比你还急呢。
2、他们这样做，就是为了因为更多的人过去参加他们的什么宴会，实际上，根本目的就是做广告，宣传他们的公司。现在的保险公司，都是用这样的方式吸引人才去公司参加面试，最后竭力说服你做保险业务员。
3、大专以上学历，金融行业从业经历10年以上，企业管理经历3年以上，有资格证的，也许真的是招你去做管理，不过如果是这样的话，一定不会是保险公司的市场部来招，市场部招的都是去做代理人的。一般的公司都会说招行政人员啊，管理人员啊什么的，好吸引你去面试。
4、如果你在找工作，而且他说的公司地址离你住得地方比较近，你也可以去看哈。但是如果你没有考虑做销售，或者是从事保险行业，建议你就婉拒了吧。
1、每天学习两小时，每月4000工资，这个不一定，因为一般的情况下卖保险的，他们都是按你能不能跑出报单。
2、在中宏假如完成一个年缴保费8000多的单子，你差不多能获得5000的收入，也就是差不多70%。我知道中宏的用人是很谨慎的，在济南这里外人要进来要经过主管、总监、总经理三轮面试，要求具有保险观念、基本素质和个人品质，然后还要经过ITC课程培训和两个月的飞鹰培训才能正式上岗。
3、不是。中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利金融旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中化集团财务有限责任公司合资组建。现已拥有15500多名员工和营销员，为超过70万客户提供专业的金融保险服务。
4、当然可以去的，这么好的待遇。不过，一旦提到要交100元左右培训费用，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交纳300---500元不等的押金，很明显，是业务推销工作。名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
每天学习两小时，每月4000工资，这个不一定，因为一般的情况下卖保险的，他们都是按你能不能跑出报单。
我遇到过，而且也去了，也没有什么了。他们说什么是招聘管理人才，这些话都是为了吸引人。想在保险行业做管理工作，要求是很高的，一般是要经济金融类的硕士生或者非常优秀的本科生。一般人到保险公司都是做保险业务员的，说白了就是推保险了。
中宏是外资大企业没错，我曾去过三次。其实要你面试的不可能是老总，而是其中一个组的成员或是组长这样的人。各个小组各自找人，面试和测试（填表格之类），然后看你意向，再与总监面谈一下。其实只要你愿意，百分百要你。
1、底薪应该是可以选择的。可以选择有底薪+提成（佣金低一些，20%左右），或者无底薪+提成（佣金高，30-35%）。在中宏假如完成一个年缴保费8000多的单子，你差不多能获得5000的收入，也就是差不多70%。
2、底薪应该是可以选择的。可以选择有底薪+提成（佣金低一些，20%左右），或者无底薪+提成（佣金高，30-35%）。在中宏假如完成一个年缴保费8000多的单子，你差不多能获得5000的收入，也就是差不多70%。
3、个人感觉你要是想找份稳定的收入那就不要来保险公司，在保险公司想有大发展的人都不是奔着底薪去的，因为底薪实在没几个钱，风雨之后的彩虹才是大家都追求的：即高薪与高能力。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
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