灵活就业养老保险怎么交(创业和灵活就业养老保险一样吗)

灵活就业养老保险怎么交

1、灵活就业人员养老保险的缴纳方式：自助缴费：前往社保局或银行自助缴纳养老保险费；电话缴费：拨打社保局或银行的缴费热线，按照指引完成缴费；邮寄缴费：将填好的缴费单寄给社保局或银行，完成缴费；代扣缴费：向社保局或银行申请代扣缴费，每月自动扣款完成缴费。

挂靠公司和灵活就业人员缴社保费一样,选哪个好

如果居住地和户口所在地不是同一个地区，就不能够以个人灵活就业的形式，去缴纳个人社保，那么也只能够选择挂靠单位来缴纳社保。因为个人自主缴纳社保，相对来说费用比较低一些，如果挂靠单位交社保，不但它的消费比例相对较高的，而且还需要交纳一笔挂靠费用，而且这个五种保险都是要同时缴纳的。

两种社保办理上有很大的区别。首先是险种不同，挂靠是以单位职工缴纳社保，五险险种都必须交齐，而灵活就业人员的缴费仅仅是养老保险和医疗保险，有些地区需要缴纳失业保险。强制性会不同。灵活就业人员可以选择交与不交，都是自愿选择的。缴费基数会不一样。

个人自己交社保和挂靠单位交，这两个各有千秋，看你个人怎么选择了，当然如果有单位的话更好，毕竟单位可以承担一部分。个人自己交社保和挂靠单位交的区别：不同的费用。虽然自费或者挂靠单位的话费用会多一些，但是可以满足按月缴费的要求，以后也可以像他员工一样享受养老和医疗。

从保费上说，灵活就业人员缴纳社保保费和挂靠公司保费其实是不一样的，且挂靠公司缴纳的保费更高一点，因此看个人的经济条件，经济紧张，那么选择灵活就业人员缴纳社保比较合适。从险种上说，以灵活就业人员身份缴纳的虽然也是城镇职工社会保险，但是多数地区仅有养老保险与医疗保险，个别地区需捆绑失业保险。

挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保，基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数，以选择60%~300%的任一基数，同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。2）挂靠企业缴纳社保，个人需要将企业缴纳部分和个人缴纳部分全部都缴纳上去的。

③如果灵活就业人员直接选择城乡居民社保，一般只可以在养老保险上享受累积，没有其他的险种。小结：所以从这一方面来看，选择挂靠单位显然有着更好的全面性。第二，从对接障碍程度来分析①如果仅仅是离职过度，那么选择缴纳职工社保，就可以有效实现无缝对接。

灵活就业养老保险与那企业职工养老保险有哪些区别

1、参保主体不同：灵活就业养老保险主要面向无固定工作单位、自主创业的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员；而企业职工养老保险则主要适用于企业职工，包括国有企业、民营企业、外资企业等各种类型企业的员工。

2、灵活就业和职工养老保险的区别：缴纳社保的主体不同。灵活就业人员也就是没有工作单位的，社保都是由自己全额缴纳的，而职工的社保则是由单位代扣代缴，具体金额上，有单位承担大部分，个人承担小部分；缴纳社保基数和的比例不同。

3、缴费方式：灵活就业养老保险通常是自己或通过代理机构（如劳务派遣）以个人名义缴纳的，而企业职工养老保险则是由企业代为缴纳的。 缴费基数和比例：灵活就业养老保险的缴费基数和比例相对较低，个人承担的费用也相对较少。

个体工商户参加社保和灵活就业参加社保有什么区别吗?

1、参加的险种数量不同。灵活就业人员参加的保险主要包括两险或甚至一险。个体工商户参加的保险是五险。享受补贴不同。灵活就业人员参保缴费，可以享受灵活就业人员补贴。个体工商户一般属于创业群体，可以享受的是一次性创业补贴。

2、个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保，基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数，具体应参照当地社保部门公布的社保标准。

3、不同点：参加的险种数量不同。灵活就业人员参加的保险主要包括两险或甚至一险。青岛等一些地区都允许只交养老保险。个体工商户参加的保险是五险。尤其是有雇工的个体工商户，实际上个体工商户也是企业老板，应当给打工者交纳社保五险，应对工伤、生育、失业等待遇。享受补贴不同。

4、个体工商户交社保和个人交社保有以下区别：缴费基数不同，个体工商户缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资；个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间；办理开户和缴费的人员不同。

5、个体工商户交社保，可以参加职工医保，也可参加灵活就业缴纳养老保险和医保。它们的区别一个缴纳社保费用高，另一个是缴纳社保费用低。

社保分灵活就业社保和职工社保吗?

灵活就业社保更加灵活，适用于没有固定工作单位的个人；而职工社保则更加全面，适用于与企业或事业单位建立劳动关系的员工。两者都为不同群体提供了相应的社会保障。如需更详细了解相关政策和细节，建议咨询当地社保机构或相关部门。

参保类型不同：灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。缴费主体不同：灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。

灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。

灵活就业人员退休后的养老金和企业退休人员一样吗?有何区别?

企业职工和灵活就业人员退休待遇一样吗企业职工和灵活就业人员退休待遇不一样，有一些细微差异。严格来说，灵活就业社保也是属于职工社保的一种，只不过相对于企业职工社保来说，覆盖的保障范围没有那么全面，灵活就业社保只有医疗保险和养老保险两种。

灵活就业人员社保和企业职工社保没有很大的区别。交纳的社保也是属于职工社保的范畴，所以说他和企业在职职工交纳的社保是完全一样的，他们二者之间是可以相互转移，并可以相互累计计算，缴费年限的是没有任何区别的。

灵活就业和单位交社保退休在领取退休金方面是相同的，但在缴纳社保的方式和比例、福利待遇以及退休后的社会保障方面存在差异。首先，从退休金的领取来看，无论是灵活就业者还是单位交社保的员工，在达到法定退休年龄并满足相关条件后，都有权领取退休金。

企业退休和灵活就业退休的区别如下：在退休年龄上，是一样的，都是男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；在退休待遇上，是不一样的，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。