年8月1日起,中小微企业、以单位方式参保的个体工商户职工医保单位缴费部分实行缓缴,生育保险同步实行缓缴,缓缴期间免收滞纳金。参保职工的职工医保个人缴费仍需按时缴纳,企业在缓缴期限内应继续依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务,正常申报职工医保费信息,确保职工连续参保,个人权益连续记录。
公司申请了社保缓缴员工离职,社保可以转出。待原单位恢复缴费后,如果离职员工尚有应缴未缴的社保费,单位需为其补缴。对于职工来说,参保职工出现离职、申请办理职工医保退休人员待遇、办理关系转移等情形的,参保单位应为其补齐缓缴的职工医保单位缴费。
单位社保延期缴费期间,员工如果离职,社保可以转出。待原单位恢复缴费后,如果离职员工尚有应缴未缴的社保费,单位需为其补缴。单位实行延期缴纳社保费,只是暂缓扣缴,但相关的社保数据已经生成。即使社保关系转出,离职员工的相关缴费期还在原单位。待原单位恢复缴费后,需根据数额补缴社保费。
参保人出现离职、申请办理职工医保退休人员待遇、办理关系转移等情形的,企业应为其补齐缓缴的职工医保单位缴费。企业出现注销等情形的,应在注销前缴纳缓缴的缴费。
但是离职以后没有单位,自己却还想缴纳社保的,可以去社保部门自行办理缴纳。《社会保险法》对于用人单位缴纳社保的规定 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
你好!单位申请延期缴纳社保,社保局那边会记录在案的,每个月社保的增减人数都有记录的,只是钱延迟缴纳,不影响你个人的缴纳。所以这个你不用担心。
社保缓缴的意思是暂缓缴纳社保费用。缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分。以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位,参照企业规则缓缴。
缓缴社保费的意思是,暂缓缴纳社保费用。缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分。以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位,参照企业规则缓缴。扩大实施缓缴政策的困难行业范围。
缓缴社保费是什么意思缓缴社保费的意思是,暂缓缴纳社保费用。缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分。以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位,参照企业规则缓缴。
1、可缓交六个月。依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的用人单位,符合以下情况之一的,可以申请缓缴社会保险费:因不可抗力,造成生产经营困难,无力支付职工最低工资连续6个月以上的;因不可抗力,造成无法正常生产经营6个月以上,职工仅发生活费的;其它因法定事由可以缓缴的情况。
2、企业经营困难可以申请缓交社保费用。根据《缓缴社会保险费实施细则》规定,对受疫情影响,面临暂时性生产经营困难,确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业,按规定经批准后,可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费,缓缴期最长6个月。缓缴期间,免收滞纳金,职工可按规定依法享受社会保险待遇。
3、即日起3个月内,符合条件的企业可向税务部门申请缓缴社会保险费,人社部门工作人员提醒,应继续按规定申报应缴纳的全额社会保险费,办理本单位职工用工参保、退工停保和依法代扣代缴职工个人缴纳的社会保险费。
4、只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。上述企业关于缓缴半年的说法没有法律依据,应该予以补交。
5、一般多数地区允许缓缴3个月的费用,而且要在到期后60日内补缴社保费用。但是缓缴社保过程中,同样还是可以享受到相应的社保待遇,而且补缴社保费用是没有滞纳金的。因为各个地区2022社保延期缴纳的政策不同,缓缴时间也不一样,所以还是建议通过社保局来进行。
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