宜春市十级工伤赔偿标准怎么算的。(工伤保险条例江西宜春)

宜春市十级工伤赔偿标准怎么算的。

1、工伤伤残等级十级赔偿主要包括：一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

江西宜春八级工伤如何赔偿?

1、宜春市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为二十一个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

2、根据查询宜春政府官网得知。医疗费：以医院发票金额为准（社保支付百分之80，单位支付百分之20）。住院伙食补助费：住院天数乘50元每天乘百分之70（社保支付）。

3、伤残八级的伤残津贴标准为月标准工资的80%，您月工资5300元，则伤残津贴为：5300×80%=4240元/月。一次性工伤抚恤金：按月标准工资的60个月计算。您的一次性工伤抚恤金大约为：5300×60=318000元。 医疗补助金：按实际支付的医疗费用确定。具体数额取决于您的实际医疗费用。

4、宜春 工伤保险赔偿 流程是这样的 工伤 报告程序 用人单位为劳动者在 工伤保险 机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自 工伤事故 发生之日或者 职业病 确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

5、只要依法缴交五险一金，而发生的事故也属于工伤的，就可以依法按工伤处理，对于工伤的具体赔偿数额，由实际情况及相关法律规定进行确定。

6、工伤条例全国是通行的，属于一般条例。除非宜春当地的劳动局有特别的规定，不然都按全国通行的来定。具体里面的数据，比如平均工资什么的，则根据实际地区来定。

宜春工伤六级一次性能赔多少

宜春市六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为二十八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资。

二）一次性伤残就业补助金六级伤残11个月本人工资。

宜春市工伤误工费的赔偿标准是多少

- 伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放。- 四级伤残：- 一次性伤残补助金：本人工资18个月计算。- 伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放。- 五级伤残：- 一次性伤残补助金：本人工资16个月计算。- 伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放。- 一次性伤残就业补助金：按月发放伤残津贴。

工伤赔偿中不存在误工费这一标准赔偿项目。 工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。 工伤职工在评定伤残等级后，将停发原待遇，并开始享受相应的伤残待遇。

工伤误工费补偿标准就是按每月的实际工资来进行支付，而且所在单位的福利也不会有任何的改变；对于停工留薪一般不会超过十二个月，只要在这期间所存在的费用一履由用人单位承担。 工伤误工费补偿标准是怎么样的？工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

宜春市工伤赔偿标准

1、宜春市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

2、根据查询宜春政府官网得知。医疗费：以医院发票金额为准（社保支付百分之80，单位支付百分之20）。住院伙食补助费：住院天数乘50元每天乘百分之70（社保支付）。

3、宜春市六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为二十八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

4、宜春市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为二十一个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

5、按月标准工资的60个月计算。您的一次性工伤抚恤金大约为：5300×60=318000元。 医疗补助金：按实际支付的医疗费用确定。具体数额取决于您的实际医疗费用。 生活补助金：根据宜春市的工伤赔偿政策，可能还可以获得一次性生活补助金，数额一般为几万元到十几万元不等。

6、要看你是否解除劳动关系。如果不解除，九级伤残补助为九个月个人工资。