1、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
1、用人单位缴纳社保的法律规定包括：《劳动法》和《社会保险法》。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
2、按照《民法典》和《社会保险法》的规定，用人单位在于与劳动者双方建立劳动关系后三十天内公司就应该给其缴纳社保。我国《民法典》和《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有国家强制性的特别，用人单位不得以任何借口和理由聚聚承担该项法定义务。
3、用人单位缴纳社保的法律规定包括《劳动法》和《社会保险法》。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位缴纳社保的法律规定包括《劳动法》和《社会保险法》。
4、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
5、依据我国的《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应在自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；劳动者未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
1、《社会保险法》条文规定的单位缴纳社保情况，是根据《社会保险法》有关规定，明确规定了用人单位应当与劳动者签订劳动合同后30天内办理社保登记，具体情况玷可以根据社保的不同类型和有关事项来进行合法的认定。
2、企业社保缴费缴纳的规定有：根据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
3、社保法律条文规定的内容主要就是用人单位应在自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报等，所以在入职之前最好提前了解一下。
1、根据社会保险法用人单位必须为职工参加工伤保险，依法向社保部门申请工伤认定，并经过劳动能力鉴定和待遇审核后领取相关待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
2、法律分析：用人单位必须为职工办理参加社会保险。包含五类保险，具体有：基本养老保险；工伤保险；医疗保险；失业保险；生育保险。通常企业为员工缴纳的是前面三种，养老、工伤、医疗保险是法律硬性规定的。后两种险可根据企业经营效益好差而为，为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务。
3、三险是最基本的社会保险，是五险的前身，其包括养老保险、医疗保险与失业保险。根据我国《社会保险法》的规定，任何用人单位都必须为职工参加社保，缴存三险。
4、第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
5、用人单位必须购买的是社保，包含五类保险，具体如下：养老保险，养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
6、必须参加的是五险一金：基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、失业保险。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。引用法规 [1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条 [1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条 工伤保险缴费比例是多少？风险较小行业 像证券业，银行业，保险业等等，就属于风险较小的行业。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)