建设施工项目工伤保险条例建筑工地工人工伤保险的相关规定有哪些

今天小编来给大家分享一些关于建设施工项目工伤保险条例建筑工地工人工伤保险的相关规定有哪些方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、农民工在工地发生事故后，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、工伤职工评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活自理能力不同等级支付，标准为上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。【法律依据】《工伤保险条例》规定了工伤医疗待遇、费用支付标准以及康复、交通、伙食、护理等方面的赔偿标准和条件。

3、建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险。

4、建筑施工企业中相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工，按建设项目参加工伤保险。

5、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

6、在工地意外死亡怎么理赔？可以要求按照工亡赔偿；工人在工地意外死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

建筑施工项目工伤保险保额是多少

1、一般来说，工伤保险保额包括两个方面：一是基本保险金额，即根据劳动者的工资水平确定的一定比例的保险金额；二是补充保险金额，即根据劳动者的工资水平和工伤程度确定的额外赔偿金额。在我国，工伤保险的基本保险金额一般为劳动者上一年度平均工资的60%至100%之间，而补充保险金额则根据工伤程度进行浮动。

2、施工现场工伤十级意外险可赔偿意外险的10%，如保额30万可赔偿3万，如有工伤保险可赔偿：10级工伤赔偿标准是可享受一次性伤残补贴：10级伤残为6个月工资。

3、万。建工险是按保额10万元/人工程总造价1千万元的建工险大概3万元，工程量19亿的建工险按照计算大概510万左右。建筑工程意外伤害险简称建工险，由于它是一种团体险，因而又称建筑施工人员团体意外伤害险。

4、一次性缴费的标准是：按税前工程造价的0.06％计取。以工程项目一次性缴费形式参保的农民工，在工程项目的工伤保险期限内发生工伤的，享受工伤保险待遇，按本市上年度在岗职工月平均工资为缴费工资核发工伤保险待遇。

5、有。职工工伤保险保额是30万左右。通常，上市公司工伤险的保额在30万-40万之间，100万元的保额，需在多家保险公司组合购买团体工伤险保额，其保费约在4000元左右。法律分析：大额门、急诊自然年度内，可以报销一定额度。

6、工伤保险保额要根据本人的工资以及工伤的严重程度进行确定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

建筑施工企业工伤保险

1、工伤保险的缴纳比例主要是根据用人单位的行业风险类别来确定的。建设工程中，工伤保险的缴纳比例一般为1%；但是，也有的企业缴纳0.5%和0%等。各地区关于缴费比例各不相同，就建筑工程工伤保险缴费比例要到人社部门具体询问政策。完善工伤保险费计缴方式。

2、保障范围不同：建安险主要保障的是施工单位在工程建设过程中的风险，包括人身伤亡、财产损失等；而工伤保险主要保障的是员工在工作过程中因工作原因导致的人身伤亡、疾病或者职业病。

3、施工企业中相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。建筑施工企业不能由用人单位投保，使用建筑工程的，按建筑工程参加工伤保险。

建筑工地工伤怎么赔偿?

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

法律分析：建筑工地工伤赔偿标准包括以下几点：一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金根据伤残等级，支付21个月至27个月不等。伤者将按月获得伤残津贴，金额为本人工资的75%至90%不等。五级、六级伤残待遇标准：一次性伤残补助金根据伤残等级，支付16个月至18个月不等。

工地工人受伤应当，在经过工伤认定之后确定最终的损失金额，然后进行一定的赔偿，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

劳动者在工地上受伤，用人单位需要赔偿的项目包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费和护理费等。在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。建筑工人在工地上受伤通常属于工伤。

护理费：工伤职工评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活自理能力不同等级支付，标准为上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。【法律依据】《工伤保险条例》规定了工伤医疗待遇、费用支付标准以及康复、交通、伙食、护理等方面的赔偿标准和条件。

通常由工伤保险机构和工地进行赔偿。如果是在工地受到了工伤并且被鉴定为1~4级伤残的伤残赔偿金是最高的，能够达到27个月的本人工资。具体赔偿的费用就包括了当事人的医疗费用，还有伤残补助金以及当事人受伤住院期间所产生出来的一系列费用。

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