新工伤保险条例怎么看,工伤轻微骨折怎么赔偿

脾脏切除属于几级工伤?怎么赔偿?

1、脾脏切除属于七级或者八级工伤。具体的工伤标准可以经过鉴定部门专门鉴定后判断。

工伤轻微骨折怎么赔偿

1、工伤轻微骨折怎么赔偿要看个人的伤残等级，伤残等级不用，赔偿数额也不相同。工伤赔偿的项目主要包括，医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金等。医药费、康复治疗费、辅助器具费按照实际医疗支出计算。

2、工伤医疗费和康复费：工伤职工因轻微骨折所接受的医疗治疗和康复过程中的费用，由工伤保险基金或用人单位承担。 住院伙食补助费：工伤职工在住院治疗期间，因额外支出的伙食费用，应按规定的标准给予补助。

3、工伤轻微骨裂的赔偿需要先经过确认工伤和伤残等级鉴定的程序。 在鉴定结论确定后，依据鉴定结果进行赔偿。 若工伤职工轻微骨折，经鉴定无伤残等级，赔偿项目包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、生活护理费和停工留薪期工资。 赔偿金额需在伤残等级鉴定后才能确定。

4、工伤轻微骨折的赔偿，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。

职工工伤好后又复发怎么办

员工本人在工伤复发了的情况下还是可以继续享受到工伤待遇的，但在此之前应该先向当地的劳动能力鉴定委员会进行申请，看是否属于工伤复发，如果鉴定结论上确认是工伤复发的话，医疗待遇，停工留薪待遇等都是受法律保护的。

工伤职工工伤复发后可以向用人单位申请享受工伤待遇工伤待遇，根据《工伤保险条例工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。

工伤职工离职后旧病复发也是可以向单位要求支付一定金额的工伤赔偿的。工伤赔偿的金额本身就包括了复发之后需要治疗的金额。或者是康复期间需要治疗的金额。因此双方可以就该部分的赔偿进行充分的协商，协商无效的可以向法院提起诉讼。

工伤职工退休后旧伤复发的待遇是需要在旧伤复发期间的医疗费用，还有就是护理费用等都需要照常的来进行发放，当然了，如果职工退休之后他没有办理相关的退休手续的话，对于用人单位来说，依然是需要承担这种工伤保险责任的。

上班后旧伤复发的应该进行工伤复发鉴定，《工伤保险条例》第三十六条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受：需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。

法律主观：工伤 是否旧伤复发，每年复发几次，没有规定，因为情况不同，有的多年不复发，有的一年复发数次。旧伤复发需要治疗的，按治疗工伤医疗机构书面证明，经 社会保险 经办机构核准，享受公司盈利和 停工留薪期 待遇。但与用人单位解除或者终止 劳动关系 ，进行了一次性赔偿的，费用一般自理。