认定工伤的情形主要有：在工作时间和场所内因工作原因受到伤害的、从事与工作有关的预备性工作受到伤害的、职业病、因工作原因导致下落不明的等，对于上述情况都是可以认定为工伤的。
1、若你在工地干活时受伤，但手中没有劳动合同，首先应尝试通过其他证据证明你的劳动关系，以便申请工伤认定。如果无法直接申请，可以先向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确认你与用人单位之间的劳动关系。一旦关系得到确认，你就可以申请工伤认定。工伤认定应由用人单位在事故发生后的一个月内提交申请。
2、工地干活受伤的赔偿方法：首先，申请工伤；其次，经过机构认定并评定伤残等级；然后，到仲裁委申请裁决；最后，要求用人单位进行赔偿。工地干活受伤是比较常见的事情，所以一定要注意赔偿的方法。 工地干活受伤怎么赔偿？赔偿方法：这种情况下，一般属于工伤。可以申请认定为工伤。
3、法律分析：工地上受伤，如果用人单位为工人投了工伤保险的，工人可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用；如果单位没给工人投保的，由单位为工人支付该笔费用。按照工伤流程标准来赔偿，如果公司未提出工伤认定的，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、工地干活受伤可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，那么工伤赔偿由工伤保险支付。如果公司未投保，受伤工人可以与公司协商赔偿事宜。 申请工伤赔偿的第一步是向人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，公司应在事故发生后的一个月内申报工伤。
5、在工地上干活受伤，可以通过如下方式理赔：这种情况下，一般属于工伤；可以申请认定为工伤；工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级；等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。工伤认定的流程是怎样的工伤认定的流程一般如下：工伤申请登记；工伤审核。
6、工地上干活受伤的赔偿流程如下：报告单位：在发生工伤后，工人应该立即向所在单位报告，并由单位安排就医。诊断鉴定：在就医过程中，需要由医院对伤情进行诊断和鉴定，确定是否属于工伤，并出具相应的医疗证明和伤残鉴定证明。
职业病算工伤。劳动者在相关的职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，称为职业病。我国的相关法律法规已将职业病划为工伤的类型之一，因此受伤职工患有职业病的，可以请求工伤赔偿。
不对，因为职业病是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，因此职业病是属于工伤的。
根据《工伤保险条例》第14条的规定来看，如果职工因为工作原因身患职业病的话，那么可以认定为工伤。也就是说职工患职业病的情形是属于工伤的。之后得职业病的职工就可以享受职业病相应的工伤待遇。但要注意，职工是由于其居住环境周围的有毒物品等原因而引起的，那么这种疾病就不属于职业病。
1、职业病是因为长期的工作原因导致的，所以严格来说的话也属于工伤的一种，因此一旦发现了职业病，那么可以根据相关的《工伤保险条例》来处理，但是要准备好相关的材料之类的。
2、职业病属于工伤范畴之内，可以被认定为工伤。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职业病的认定需要满足以下条件： 患职业病：工人必须患有职业病，即长期接触特定职业病危害因素所致的疾病。 属于特定工种：工人患职业病必须与其所从事的工作密切相关。
3、患职业病属不属于工伤职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
4、职业病算不算是可以认定工伤的范围？广东华勋律师事务所谢小平律师解职业病算可以认定工伤的范围。
5、根据《工伤保险条例》第14条的规定来看，如果职工因为工作原因身患职业病的话，那么可以认定为工伤。也就是说职工患职业病的情形是属于工伤的。之后得职业病的职工就可以享受职业病相应的工伤待遇。但要注意，职工是由于其居住环境周围的有毒物品等原因而引起的，那么这种疾病就不属于职业病。
6、职业病属于工伤的范围。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
法律分析：职业病算工伤，一般情况下，属于工伤范围的有：在工作时间和场所内因工受伤的、工作时间前后在工作单位从事有关工作受伤的、在工作单位工作受到意外伤害的、患病的、因工外出受到伤害及发生事故的、在上下班途中受到伤害的、法律法规规定的其余情形的等。
职业病是因为长期的工作原因导致的，所以严格来说的话也属于工伤的一种，因此一旦发现了职业病，那么可以根据相关的《工伤保险条例》来处理，但是要准备好相关的材料之类的。
根据《工伤保险条例》第14条的规定来看，如果职工因为工作原因身患职业病的话，那么可以认定为工伤。也就是说职工患职业病的情形是属于工伤的。之后得职业病的职工就可以享受职业病相应的工伤待遇。但要注意，职工是由于其居住环境周围的有毒物品等原因而引起的，那么这种疾病就不属于职业病。
法律分析：是的。但是规定的职业病，必须具备以下四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
因此，一般来说，厂里申请工伤认定并不一定需要本人亲自去。但是，如果本人想要亲自去办理，也可以前往相关机构提交申请。综上所述，厂里申请工伤认定并不一定需要本人亲自去，但本人可以自愿选择亲自去办理。
可以自己申请鉴定，现将《工伤保险条例》部分条款法规你，供参考。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
厂里报工伤，员工需要准备以下认定材料：受伤害职工的身份证明；用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明；劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明。
厂子里不给报工伤认定可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带领不符合送达流程，可要求以上部门重新送达。一般情况下作为用人单位，是可以直接申请工伤认定的。
不靠谱，至少劳动能力鉴定是必须你亲自到劳动局指定的医院做鉴定的。
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