西安工伤赔偿标准是怎样的 (关于陕西省最新的工伤保险条例的信息)

西安工伤赔偿标准是怎样的?

1、一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，劳动者要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

陕西省工伤保险条例正文

1、陕西省工伤保险条例正文规定，根据国务院《工伤保险条例》，结合本省实际情况，制定了本办法，适用于本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户及其与之建立劳动关系的劳动者。县级以上政府的劳动和社会保障行政部门设立的工伤保险经办机构负责工伤保险管理工作，其经费列入财政预算。

2、第九条 用人单位欠缴工伤保险费的，欠缴前已由工伤保险基金支付工 伤保险待遇的工伤职工 和欠缴期间发生工伤的职工，其欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付，补缴后由工伤保险基金补支。

3、凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险；缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至5%。

4、陕西省依据国务院的《工伤保险条例》制定的实施办法规定，适用于本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户及其与之建立劳动关系的劳动者。县级以上政府的劳动和社会保障行政部门负责工伤保险经办机构的经费，其工作经费列入财政预算。

陕西省2022年工伤赔偿标准

1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

2、年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。

3、法律主观：陕西工伤死亡受害人应得到哪些赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4、法律主观：2022年度最新工伤赔偿标准：七级至十级一次性伤残补助金=本人工资×13/11/9/7个月；丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；其他。

陕西省工伤保险条例实施细则

根据《工伤保险条例》（2011年1月1日）、陕西省《工伤保险条例》实施办法（2004年6月1日）等相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。

《陕西省实施工伤保险条例办法》是实施细则的组成部分。《陕西省实施工伤保险条例办法》属于实施国务院《工伤保险条例》的细则，陕西省其它的实施国务院《工伤保险条例》的规定，也属于细则。比如：陕西省人力资源和社会保障厅《关于贯彻执行新修订工伤保险条例有关问题的通知》（陕人社办发【2011】5号）等。

各个地区也有相应的规定，是不同的，例如《浙江省工伤保险条例实施细则》与《江苏省工伤保险条例》的内容就有很多不同的地方，主要是针对《工伤保险条例》中提出的一次性医疗补助金和一次性就业补助金是根据地方规定执行。

根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例 》），结合本省实际，制定本办法。

陕西省工伤赔偿标准

1、单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，则等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的，则工伤赔偿是由单位承担的。

2、陕西省工伤赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费误工费、交通食宿费等，若工伤患者被鉴定为残疾人，那么从订定残日起，就不需要支付误工费了，而是需要支付一次性伤残补助金。

3、受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

4、法律主观：陕西省九级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金9个月本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×5000元＝40000元，一次性工伤医疗补助金4个月×5000元＝20000元。