1、大病医疗互助保险属于医疗保险，是高端医疗保险，医疗保险的性质就是补偿型的，意思就是先花自己的钱后行赔付，住院治疗出院后，带上资料报案理赔，除去免赔的按照比例报销，原则就是补偿，赔付的不可能超过花费的，一般大病保险和大病高端医疗都是组合销售。
职工医疗互助保险，即大病医疗互助是指城镇职工在参加基本医疗保险的基础上，为解决参保患者超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费问题而设立的一种社会医疗互助制度，以保障职工的大病医疗需求。
“职工医疗互助金”即为“职工互助保障”。职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。职工互助保障旨在发挥工会维权职能，促进社会保障事业发展，是工会组织实施送温暖工程、帮扶解困的有效方式。
职工医疗互助保障金是指通过职工交纳一定的互助金。职工医疗互助保障金运用集体力量帮助个体职工减轻医疗负担，提高职工抵御大病风险的能力。在湖北，武汉城市圈和襄阳两个区域 开展了职工医疗互助活动。
职工医疗互助的意思如下：职工医疗互助是工会组织开展的一项保障服务，旨在通过集体力量帮助职工减轻医疗负担；职工通过交纳互助金参与，以提高抵御大病风险的能力；这种互助金的打款，单位通常不会知晓；它与社会保险中的医疗保险不同，属于工会行为。
1、工会大病互助医疗保险怎么报销 在发生了约定的救助责任事件以后，参加医疗互助活动的单位工会会员，应该及时把材料上报上去，向基层代办员提出报销的相关申请，并且提供治疗证明的相关材料，然后由基层代办员帮忙办理报销的相关手续。
2、该保险的报销如下：门诊统筹乡、村就诊，民政大病救助的比例可以提高到65百分比、75百分比。在一级医疗机构就诊，其住院费用在400元以下者，是不设有起付线标准的。在二级医疗机构就诊，民政大病救助的比例可以提高到75百分比至80百分比。
3、主要的形式就是通过职工缴纳一定的互助金，运用集体的力量，去帮助有需要的个体职工，减轻医疗方面的负担，以此来提升职工抵御重疾风险的能力。虽然，运营职工互助医疗保险，是需要商业化的运营，但是它却是有别于商业医疗保险的。职工互助医疗保险也是工会服务职工、维护职工的一种有效方式。
4、医疗互助保险可按照以下方式报销： 申请。发生相关医疗费用后，还需及时申请报销。
5、是工会带领职工共建共享的医疗保障“第二道网”。如果发生基础医疗超出封顶线的部分，超出封顶线后，仍属于自付部分的，按照：封顶线以上~5万元以内：报销40%，限额2万元；5万元以上~10万元：报销60%，限额3万元；10万元以上~15万元元：报销80%，限额4万元。
6、慰问金2000元。《上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划》首次参保执行30天免责期，免责期后属基本医疗保险报销范围的个人自负部分医疗费用，按以下标准给付补充医疗保障金：（1）门诊大病治疗按50%给付；（2）其余三种情况治疗：起付线以上封顶线以下部分按60%给付；封顶线以上部分按70%给付。
再次，退休职工大病互助医疗保险的参保费用相对较低，对于退休职工来说，是一种经济实惠的保险方式。因此，退休职工大病互助医疗保险是一项好政策，对于退休职工来说具有重要的意义。职工大病互助医疗保险怎么交 一般来说，退休职工可以选择一次性缴纳或分期缴纳的方式。
职工大病互助医疗保险不具有强制性，参保人可以根据自己的需求，来自愿选择是否购买。大病医疗保险主要是为了解决参保人员因患大病而产生的，超过基本医疗保险范畴最高支付限额以上的医疗费用，所以建议大家还是需要购买的。这样在患上大病之后，才能获得更多的赔偿，能够缓解自己的经济压力。
从保障范围看，大病互助医疗保险的范围要比大病保险的更广更灵活。这主要是因为大病保险针对人群数量少的风险通常是不保障的。而大病互助医疗保险是一群面临共同风险的同类人群自发组织起来作保障，只要大家都认同承保、理赔的标准，就可以运行。从决策效率上看，大病保险也强于大病互助医疗保险。
保障范围不同。大病互助医疗保险与大病医疗保险相比，其保障范围要更加广泛，并且更加灵活一些；大病保险也强于大病互助医疗保险，因为大病保险的重大事项是由保险公司管理层直接决定的，而大病互助医疗保险事由全体投保人以特定的方式进行参与的。
它是作为一个补充性保险出现的，所以短期看可能没太大的用处，但是长期看，这种保险还是非常值得买的，它能 保证 我们突发性的大病医疗需求。当然，在实际生活中，这个保险也是有一定程度的限制，例如某些违法行为导致的生病，是不在大病互助医疗保险之内的。综上所述，这就是大病互助医疗保险。
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