1、法律分析：一般工伤赔偿标准主要有：医疗费；康复费；伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；交通食宿费；护理费；停工留薪期间的工资；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。
1、浙江省工伤赔偿标准是一次性伤残补助金分为六个等级来赔偿，一级补助金的赔偿标准是当事人工资乘以27个月，二级是乘以25个月、三级是乘以23个月、4级是乘以21个月，还有受伤津贴是按月支付的，也是分10个等级赔偿，一级是当事人工资乘以90%等等的标准。
2、二）住院伙食补助费 标准：按照各统筹地区规定标准支付（原则上按当地 最低工资标准 的 35%确定） 要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；《浙江省关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》第8条；备注：浙江省 社会保险 实施市级统筹。
3、法律分析：浙江省三级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：二十三个月本人工资；伤残津贴：本人工资的80%；其他费用：根据实际确定。
4、浙江省工伤赔偿标准：工伤职工进行治疗和康复 ，按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇。工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费 ，按照当地最低工资百分之三十五的标准 ，根据住院期间的实际天数计算确定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的 ，由用人单位负责。
5、浙江省五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月本人工资。解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由浙江省人民政府规定。浙江省工伤十级伤残的赔偿流程：工伤报告。
根据《浙江省工伤保险条例》规定，十级伤残的工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。工伤赔偿的项目含残疾赔偿的费用和医疗的费用、手术费等，那么在发生工伤之后，除了绩效和奖金之外，基本工资是照常发放的。
浙江省十级工伤赔偿标准：十级伤残=本人工资×7个月。解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残为两个月。浙江省工伤赔偿标准（一级至十级）标准如下。
工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定，对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
浙江省十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为两个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为两个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
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