1、两种情况：首先如果是企业为员工购买商业养老保险，在国家规定的部分之内（工资基数的5%）是免税的，如果超过规定标准，超过部分需要征税。企业如果从境外公司处购买商业养老保险，都是需要征税的。另外，企业年金和商业补充养老不一样的。企业年金是需要纳税的。
1、公司给职工买的社会养老保险可以抵税。按照税法规定，企业单位根据国家和省级人民政府的规定为全体雇员所缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和基本失业保险费，可按税法规定扣除。即不缴纳企业所得税。
2、企业交的社保不可以抵税。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。社保与税务分属两个主管部门，不能互相抵扣。社保与税务分属两个主管部门，不能互相抵扣。
3、企业所缴纳的社保费用是不可以抵税的，但当地政府具有相关政策的情况下除外。 税是税，社保是社保。社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。
1、公司给交的养老保险不干了能退吗 答案是肯定的。根据我国现行的养老保险制度，如果员工不再继续工作，可以选择退休或者离职，此时可以申请退还已交纳的养老保险费用。不过需要注意的是，退还的金额并不等于已交纳的全部保险费用，而是根据个人实际缴费年限和缴费基数来计算的。
2、社保不能退保。除非是满足特别条件的投保人，可以退保，具体流程如下：第一，需要参保人的参保单位为员工办理好停保手续，并缴清所欠的社保费。
3、法律分析：养老保险是可以退的，不过是有条件的。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。
4、养老金一般情况下是不能退的。而且就算是特殊情况也只能退个人的。
5、养老保险交了3年，不想干了，不能把钱退还。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。
6、社会养老保险如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇，医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。辞职不干了社保能退钱吗参保人辞职不干了，缴的社保也不能退钱的。
1、因为根据我国《社会保险法》第二十六条规定，基本养老保险费由用人单位和职工个人按月缴纳，其中单位应缴费用总额不低于职工工资总额的 20%，所以大部分的保险公司都是按照16%的比例进行缴纳。实际上，不同企业对于公司交养老保险比例有着不同的安排。
2、养老保险公司和个人交的比例是：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；具体比例因地而异的。
3、公司养老保险缴费比例是多少一般是20%。目前，我国大部分省份和城市的养老保险缴费比例一般是单位缴20%，职工缴8%，其中，企业部分缴费比例可以根据国家相关政策进行调整，但职工部分缴费比例则固定为8%。
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