【答案】：C 本题考查劳动法。根据《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”故正确答案为C。
个人申请工伤认定需要的材料根据《工伤保险条例》等法律的规定包括：第一为伤者居民身份证或死者居民身份证；第二为伤者或者死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的；第三为工伤认定申请表；第四为与用人单位存在劳动关系材料；第五为医疗机构出具的受伤后的诊断证明书；第六为受伤职工出具的病历。
法律主观：申请工伤认定应当遵守以下规定：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
收集材料。家属需要准备与工伤相关的证据材料，如身份证明、死亡证明、亲属关系证明等。工伤认定申请。向用人单位工商注册地的区县劳动保障行政部门提交工伤认定申请，用人单位通常会协助家属递交申请。等待审核。劳动保障行政部门将审核申请，并在法定期限内作出认定。领取工伤认定书。
未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。（2）职工或直系亲属申请：用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律主观：民法上的亲属是指婚姻、血缘或法律拟制而产生的社会关系，主要包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。《民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。
民法中关于近亲属法律范围规定：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。我国法律中的近亲属在不同的法律部门有其不同的涵义。
法律分析：近亲是指三代以内的直系、旁系亲属。直系亲属，是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）。旁系血亲有：由同一个父亲或者母亲生下来的的兄弟姊妹，包括同父异母、同母异父的兄弟姊妹。
说到近亲属，相信大家都知道，这主要是指与自己血缘相近的一些人，主要包括自己的父母、配偶、子女等等。在我国不同的诉讼里面，规定的近亲属范围是不同的。民事诉讼中的近亲属 配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
刑法近亲属的法律范围主要包括配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母和兄弟姐妹等直系亲属，以及继父母、继子女、义父母、义子女等旁系亲属，在犯罪中被视为较为敏感和特殊的群体。刑法近亲属的法律范围主要涵盖了直系亲属和旁系亲属两类人。
1、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。职工申请工伤认定，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明即可，不需要其他证人证言。
2、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
3、根据《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”故正确答案为C。
4、【答案】：A 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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