根据损伤原因划分，工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害。根据伤害程度，工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。
1、根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机器工具伤害等；按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；按照伤残级别划分，分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。
2、工伤类别分为：意外伤害类别：身体伤害： 包括在工作场所发生的突发事件导致的身体损伤，如摔倒、切割、烧伤等。交通事故： 在工作期间或因工作原因导致的车辆事故，如工作途中的交通事故。职业病类别：尘肺病： 由于长期暴露于粉尘环境中，导致呼吸系统疾病的工伤。
3、工伤事故分为三类。分别是根据损伤原因，损伤程度，伤残程度进行划分。工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 工伤事故分为三类。分别是根据损伤原因，损伤程度，伤残程度进行划分。
4、工伤事故分为三类。分别是根据损伤原因，损伤程度，伤残程度进行划分。工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。1。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；2。
1、认定工伤的情形主要有：在工作时间和场所内因工作原因受到伤害的、从事与工作有关的预备性工作受到伤害的、职业病、因工作原因导致下落不明的等，对于上述情况都是可以认定为工伤的。
2、/ 无证据证明工作时间外伤非工作原因；/ 参加单位或他单位组织的活动受伤；/ 工作期间合理区域内的多点工作地点受伤；/ 与工作职责相关的其他伤害。
3、四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
根据《工伤保险条例》，认定工伤的情形主要包括以下几种： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害。这意味着，必须在工作时间发生事故，且发生在工作场所内，而且必须是因为执行工作任务而受到的伤害。 患职业病。这一条涵盖了由于从事职业活动而引起的疾病。
工伤保险条例规定认定工伤的情形有哪几种 行为准备阶段、从事工作中和离开工作场所途中发生的 根据工伤保险条例规定，如果职工在从事工作之前作出了必要行为准备，例如准备工作设备或参加工作前的培训等，同时在这个过程中或者在从事工作之中发生了职业伤害，那么这一状况可以被认定为工伤。
遭受非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害； 其他法律或行政法规规定的情形。若职工在工作时间、地点内因公受伤，通常可认定为工伤，由雇主承担费用。但若职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀，则不符合工伤认定条件。
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