1、这个是招保险代理人的电话，就是卖保险的，找你面试就是给你洗脑，让你当业务员去。中宏是家外资保险公司，比较小。我今年上半年找工作也遇到过。保险代理人不是保险公司员工，没有劳动合同，没有底薪，社会保险，有传销的成分在里面。你看正规企业哪有周六找人面试的道理，周六都放假的，建议不用理会。
保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。
想在保险行业做管理工作，要求是很高的，一般是要经济金融类的硕士生或者非常优秀的本科生。一般人到保险公司都是做保险业务员的，说白了就是推保险了。因为，保险行业可以说，在中国是一个朝阳产业，但是鉴于目前中国民众的认知程度，保险行业不太好做，保险人员的流失非常的严重，尤其是基层保险推销员。
非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
第二轮面试就是一些关于保险和中宏人寿的相关讲解，主持讲解的人可能会在讲完一些东西以后提一些小的问题，答对的话可能有奖励，这看这个主持人的个人作风了。
不是。中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利金融旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中化集团财务有限责任公司合资组建。现已拥有15500多名员工和营销员，为超过70万客户提供专业的金融保险服务。
这个是招保险代理人的电话，就是卖保险的，找你面试就是给你洗脑，让你当业务员去。中宏是家外资保险公司，比较小。我今年上半年找工作也遇到过。保险代理人不是保险公司员工，没有劳动合同，没有底薪，社会保险，有传销的成分在里面。
中宏人寿保险公司具有一定的实力和规模，在行业内处于中等地位。该公司主要经营人身保险业务，包括寿险、健康险、意外险等多种类型的保险产品。其中，中宏人寿的长期寿险产品以及健康险产品市场占有率较高，得到了消费者的一定认可。
还是非常不错的， 中宏人寿保险公司的主要特点如下：丰富的产品线：中宏人寿保险公司提供各种类型的保险产品，包括寿险、意外险、健康险等。其中，中宏人寿的百万医疗险备受消费者喜爱。稳健的投资策略：保险公司通过稳健的投资策略来保障客户利益，同时为客户创造更高的财务回报。
中宏人寿的部分岗位，如电话员，底薪为800元，加上提成，收入大约在每月2500元左右，工作时间较为灵活，主要集中在下午2点至8点，工作压力不大。这些岗位属于内勤，不签合同，可能由私人招聘，与保险公司招聘的业务员助理性质相似，但并不直接代表保险公司的工作。
中宏保险的实力总体来说还是不错的，是我国首家中外合资人寿保险公司，成立于1996年，总部位于上海。旗下销售的保险种类也比较全面，可以满足不同消费者的保障需求。而且它旗下有好几款产品的条款都比较好，就比如健康宏星多次赔付型重疾险，这款保险的重疾以及轻症都可以多次赔付。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)