1、本文共分两部分，一是工伤1-10级的赔偿标准；二是工伤认定的实务要点。
广东工伤保险条例（2024年最新版）带您了解工伤赔偿项目和标准： 参保与责任：所有企业必须为员工参加工伤保险，遵循预防、救治、补偿与康复的原则，确保安全生产与职业健康。社保部门负责统筹，税务部门负责征收工伤保险费。 申请程序：发生工伤后，职工应在30日内向社保部门提交申请。
工伤认定流程/ 申请时限/： 2024年，用人单位需在员工受伤后的30天内提交申请，特殊情况可适当延长；而职工或其近亲属/工会可在受伤后的1年内直接申请，特殊情况例外期限为1年。 所需材料/： 必须填写《工伤认定申请表》，并附合同、医学诊断证明等相关文件。
- 工伤期间，员工的工资和福利保持不变，最长停工留薪期为12个月，特殊情况可延长。 护理与生活补贴：- 工伤职工的护理费由单位负责或支付，具体标准因地区而异。- 评残后的护理费按月发放，分为三个等级。
工伤十级赔偿标准是一次性伤残补助金为7个月本人工资。十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。其他赔偿项目（一） 治（医）疗费。
一般工伤 （一）医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
双重赔偿可能性：如第三方责任方已给予赔偿，劳动者仍有权获得工伤保险的部分赔偿。但需扣除第三方已支付的部分。单位责任与工伤保险：即使事故非在工作场所发生，单位仍有责任给予工伤赔偿，同时劳动者可以享受工伤保险待遇。
原告认为，根据《社会保险费征缴暂行条例》第四条、《工伤保险条例》第三条、第十条之规定，工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。
误杀同事： 杀人行为不属于工伤范畴，无论是否有工作上的因果关系。律师工作中受伤： 如律所合同明确个人自负社保费用，通常不视为工伤。午休车祸死亡： 工伤认定需考察上下班目的、时间和路线，如蓝凤凰案例中，回家午休视为合理上下班途中。
【裁判摘要】“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”根据该规定，下岗、待岗职工又到其他单位工作的，该单位也应当为职工缴纳工伤保险费；职工在该单位工作时发生工伤的，该单位应依法承担工伤保险责任。
工伤保险案例分析 解读工伤认定办法 钱某系某工程建筑公司职工。一天，经工程部领导安排，驾驶推土机在公司承建的工程中执行平整场地道路的任务，并于当日18时完成了工作任务。
前者适用过错原则，受害职工有过错的，可按混合过错减轻用人单位或第三人的责任。后者只要劳动保障行政部门认定是工伤事故，就适用无过错原则，由用人单位或社会保险基金经办机构按《工伤保险条例》的规定给予保险待遇赔偿。赔偿项目与标准不同。
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