宁波的养老保险一个月需要交多少,需要交多长时间可以领取了(宁波企业养老保险交多少年)

宁波的养老保险一个月需要交多少,需要交多长时间可以领取了

1、参保人自己大概要交几百元至上千元一个月。宁波社保自己交要交多久才能领退休金最低15年。

宁波市养老保险个人应该交多少?

年宁波社保缴费标准如下：养老保险：企业缴费比例为20%，职工个人为8%。企业缴费最低为894元/月，最高为4812元/月；个人缴费最低为3596元/月，个人缴费最高为1928元/月。医疗保险：企业缴费比例为10%，职工个人为2%。

养老保险缴费基数：上限为24060元，下限为4462元。缴费比例为企业20%，职工个人8%。医疗保险缴费基数：具体信息未明确提供，但通常与养老保险缴费基数一致或略有不同。其他社会保险（如失业、工伤）的缴费基数上限和下限与养老保险一致。

宁波市养老保险缴纳个人工资的8%。根据宁波市养老保险缴费标准，个人需缴纳上一年度月平均工资的8%。公司需向员工缴纳上一年度月平均工资的20%，退休后必须缴纳15年才能按月领取养老金。至于享受养老金的地方，如果工作地点和保险地点在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金。

请问是想问“宁波养老保险缴多少钱一个月”这个问题吗？该地区养老保险要一个月缴纳300~500元左右。宁波市社保缴费多少钱，假如缴纳的是职工社保，由单位和个人共同缴费的话，个人一个月大概要承担300~500元左右。灵活就业人员缴纳职工社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，个人一个月可能需要1000元左右。

浙江宁波市个人缴纳社保费用：养老保险1300元每月、医疗保险300元每月、工伤保险10元每月、生育保险10元每月、失业保险50元每月，合计1710元每月。

宁波企业开户交多少年可以转灵活就业

1、以企业开户的灵活就业，需要在企业交满10年，才可以50周岁退休。根据国家企业单位职工年龄退休规定，女职工为50周岁，女干部为55周岁，男职工男干部为60周岁，从企业转灵活就业人员身份自行购买养老保险的，退休年龄女性规定为55周岁，男性退休年龄规定为60周岁。

2、不可以转灵活就业。根据宁波社保缴费时间不满15年政策信息得知，不可以转灵活就业。不满15年主要有以下几个解决方法：累计缴费不足15年的，可以延长退休缴费至15年，然后享受相应的养老保险待遇。

3、可以的。外省的人员在浙江已经缴纳了10年社保，如果现在没有工作单位缴纳社保了，可以在浙江当地社保局申请以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，缴纳满15年社保，到了退休年龄可以在浙江办理退休手续。

4、宁波医保要交满15年，且年龄超过60周岁的参保人员可以享受医保终身待遇。

5、例如，根据宁波市人力资源和社会保障局的规定，灵活就业人员需要在宁波市连续居住满6个月，并且没有参加其他城镇职工基本医疗保险的单位缴费。综上所述，根据宁波市的相关规定，宁波灵活就业人员不能只交医保，而是需要参加社会保险的各项险种。

6、这要看是男是女，要看规定的退休年龄。男的一般都没有问题，六十周岁退休，缴纳社保15年即可退休。女的按照灵活就业人员缴费，就得按灵活就业人员年龄退休，需55周岁。再有就是超龄人员，已到达规定的退休年龄，社保缴费仍然不足15年，需延期退休，继续逐年缴费到达规定年限，才能退休。

宁波养老保险几岁之后不能买

1、宁波养老保险超过国家法定年龄就不能交了。宁波男性职工60岁，女性职工50岁，如果一直没有缴纳养老保险就不可以交了。参保人年满60周岁时缴费年限不满15年的，应逐年延缴，并享受相应的政府缴费补贴。

2、可以。可以缴纳养老保险啊，男性和居民养老保险都是60周岁，才可以领取养老金的，53岁当然可以缴纳养老保险了。如果是女性超过50周岁，就不能缴纳职工养老保险了。

3、宁波养老保险交满15年后每个月能领金额，一千左右 新养老保险计算方法及公式为：基本养老保险金＝基础养老保险金＋个人账户养老保险金＋过渡性养老保险金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×4%。

4、按照现在的政策，男六十岁退休。那么最迟应该在四十五岁开始缴社保，来满足至少缴费十五年这个条件。否则就要延期退休。缴费少于十年有被强制退保的可能。

5、基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。

宁波社保缴纳比例2024是多少?

年宁波社保缴费标准如下：养老保险：企业缴费比例为20%，职工个人为8%。企业缴费最低为894元/月，最高为4812元/月；个人缴费最低为3596元/月，个人缴费最高为1928元/月。医疗保险：企业缴费比例为10%，职工个人为2%。

宁波社保缴纳比例是：养老保险单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳5%，员工个人承担0.5%等。

宁波市2024年的社保基数如下：养老保险缴费基数：上限为24060元，下限为4462元。缴费比例为企业20%，职工个人8%。医疗保险缴费基数：具体信息未明确提供，但通常与养老保险缴费基数一致或略有不同。其他社会保险（如失业、工伤）的缴费基数上限和下限与养老保险一致。

以下是对2024年宁波社保缴费基数的预测如下：养老保险：缴费基数下限为4462元，缴费基数上限为24060元。企业缴费比例为20%，职工个人为8%。因此，企业缴费最低为894元/月，最高为4812元/月；个人缴费最低为3596元/月，最高为1928元/月。

宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限：2878元—14387元。具体如下：宁波五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。如果您想要享受相应待遇，便需要按照具体比例缴费。据悉，宁波五险一金缴纳比例整体在0.2%至22%之间，其中职工养老保险为8%。