社保险种类型11，21，31，33，41，51各指养老、失业、医疗大额医疗、工伤、生育保险等。社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
法律分析：一般社保缴费比例如下：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。
社保各个险种的缴费比例是单位一般缴16%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险；而个人一般按8%的比例来缴纳养老保险，按2%的比例来缴纳医保，按1%的比例来缴纳失业保险。
养老保险： 包括基本养老和地方补充养老，单位和个人的缴费比例分别为19%和11%，其中11%进入个人账户。缴费基数为员工月工资总额，上限为上年在岗职工月平均工资的300%（2010年为4595元/月），下限为上年度的60%。深户员工和非深户员工的养老保险比例有所不同。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，各需要交的比例具体说明如下：（1）基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。
社保缴纳比例：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
1、讲解中，专家们重点讲解了社会保险各险种的核心政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，让听众对这些险种的政策内容有了清晰的理解。此外，讲座还深入探讨了社会保险的经办服务流程，以及如何通过有效的服务保障参保人员的权益。
2、第一讲，胡晓义副部长详细阐述了社会保险法的立法背景，包括我国社会保险制度的建立过程、法律框架以及政策与法律的衔接要点，深入讲解了这部法律如何覆盖城乡全体居民，保障和改善民生。接下来的讲座内容涵盖了社会保险法的各个方面。第二讲，孔昌生司长讲解了总则，为后续章节奠定了基础。
3、以下是中华人民共和国社会保险法的主要内容概览： 前言：介绍了这部法律的总体背景和目的，为后续章节提供基础框架。 第一章 总则：详细阐述了社会保险法的基本原则和立法依据，为整个法律体系设定规则。 第二章 基本养老保险：涉及养老金的缴纳、领取、待遇等内容，保障退休人员的生活保障。
4、为了帮助广大国民了解并保障自身的社会保险权益，以及促使用人单位遵循社会保险相关法规，提升全社会在法律认知、理解和应用上的自觉性，著名作者万尚庆倾力撰写了《中华人民共和国社会保险法导读》一书。
5、中华人民共和国社会保险法确立了中国的社会保险体系框架，确保公民在特定情况下获得国家和社会的物质帮助。该法涵盖了五个基本保险：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。首先，基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险。
6、年10月28日，《中华人民共和国社会保险法》由十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，自2011年7月1日起施行。《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。
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