1、根据法律规定，失业人员在领取失业金期间如果找到新工作，是不能继续领取失业保险金的。
1、不能。在当地领取失业金后，如果去外地上班并重新开始交纳社保，一般来说，就不能再继续领取失业金了。失业金的发放是基于失业状态的，其目的是为了帮助那些失去工作的人在经济上渡过难关。当一个人重新就业并开始交纳社保，就意味着他已经不再处于失业状态，因此也就不再符合领取失业金的条件。
2、不可以，失业金是你在失业期间没有经济来源的情况下，由失业基金中发放给失业职工的补助，既然你已经异地就业了，就应该告知原参保地社保机构你的就业情况，办理停发失业金手续。
3、领取失业金期间，如果你在外地缴纳的是居民社保，这不会影响你继续领取失业金。然而，如果在外地就业并参加了职工社保，你需要暂停失业保险，因为根据《失业保险条例》第十五条规定，你无法同时领取失业金和职工社保的保险待遇。
4、不能继续领取失业金。失业金是为了帮助那些失去工作的人在经济上渡过难关的一种社会保障措施。然而，一旦失业人员找到了新的工作并开始缴纳社会保险，就意味着他们已不再处于失业状态，因此也就不再符合领取失业金的条件。
找到工作后，应尽快停止领取失业补助金。这不仅是遵守社会保障制度的需要，也是对自己诚信品质的一种体现。如果继续领取失业补助金，不仅可能面临法律责任，也会损害自己的声誉和信用。主动向相关部门报告就业情况 找到工作后，应主动向发放失业补助金的相关部门报告就业情况。
领了失业金，找到了新单位后需要先办停失业金，然后由单位继续缴纳社保。申请领失业补助金后再就业的，应当停止领取失业补助金，然后由新的用人单位继续缴纳失业保险费。
身份证明：提供有效的身份证明，如身份证、护照等；就业证明：提供新工作的就业证明，如劳动合同、工作证明等；失业补助金领取证明：提供失业补助金领取的相关证明文件。办理取消手续 准备好材料后，按照当地社保部门的要求，前往指定地点办理取消失业补助金的手续。
1、一边上班一边领失业金是违反法律法规的行为，将可能导致严重的法律后果。个人应该遵守相关规定和要求，确保自己的行为合法合规。同时，相关部门也应该加强监管和审核力度，维护失业保险制度的公平性和有效性。
2、如果被发现一边领取失业金一边在异地上班，可能会面临法律责任。根据相关法律法规，这可能会被视为骗取失业金的行为，从而受到相应的处罚。因此，在领取失业金期间，应该严格遵守相关规定，确保自己的行为合法合规。综上所述：一边领取失业金一边在异地上班可能会违反失业金领取的相关规定，进而面临法律责任。
3、一边领失业金一边上班是不可以的，失业金是为失业人员失业期间提供的经济保障，已经上班就不属于失业人员了。但是在领取失业金期间，如果获得再就业的机会，之后成功入职，那么必须停止领取失业保险金。领取失业金的同时还上班是违法行为，建议大家要谨慎对待。
4、只要有了正式工作，需要立刻停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。如果一边上班一边领取失业金，违反了《中华人民共和国社会保险法》，属于违法行为。
5、没有影响。1失业金是为失业者在失业期间提供的生活救济金，是失业者在工作时，单位和个人共同交纳失业保险金，在失业时符合失业条件才能领取的，对以后就业没有影响。2如果领取失业金期间，找到工作就业时，失业金会暂停领取，待下次失业时续领。
6、违法。根据《社会保险法》可知，劳动者要失业才能领取失业金的，失业人员已经重新就业，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。若失业人员重新就业继续领失业金，属于以欺诈手段骗保的，属于违法行为，社保行政部门会责令其退回，对其处以罚款。
1、领了失业金又上班了不用退还。失业金是从个人失业后第二个月开始领取，即本月领取的失业金是上个月的。因此，本月找到工作后，不用退当月已领取的失业金。
2、失业金再就业之后一般是不需要退还的。但是申领人再就业后还继续领取失业金的，应当退还再就业后领取的失业金。因为法律规定申领人再就业的，应当停止发放失业金。
3、可以不用退还。根据《失业保险条例》中规定得知，在失业保险金领取期限未满前重新就业，就业后签订一年以上劳动合同并参加失业保险满三个月的，可以向原失业保险金领取地社会保险经办机构申请一次性领取已经核定而尚未领取期限一半的失业保险金。
4、不需要退还失业金。失业金是从个人失业后第二个月开始领取，即本月领取的失业金是上个月的。所以本月找到工作后，不用退当月已领取的失业金，只需要在现在的工作单位缴纳保险后，不再领取下月的失业金。
5、已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，只有职员在离职当月，领取失业金之后，又找到工作的情形，才需要经已经领取的失业金按照流程退还。
6、领取失业金期间找到工作了是需要办停的，已领取的失业金无需退还。
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