宁波市六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，六级伤残为二十五个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：六级伤残为二十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
1、七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
2、不合理。十级伤残应该由社保基金支付本人6个月工资的一次性伤残补助金。解除或终止劳动关系的还应该享受由单位支付的一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
3、《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
4、一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。
5、具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、十级工伤赔偿标准：用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。
2、标准：九级 14个月的本人工资 要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定九级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
3、宁波市是属于浙江省，工伤赔偿几个月的工资应该是指的伤残赔偿金，是需要根据劳动能力鉴定判定出的伤残等级计算赔偿金额。如果是工伤停工留薪期间的工资，是按照停工留薪期间的期限，由单位按月支付的。以十级伤残为例：工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
4、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（2）护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。一次性伤残补助金：（1）九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
5、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
6、工伤赔偿标准是根据《工伤保险条例》中的相关规定来执行的，一般被鉴定为一至四级伤残的可以享受一次性伤残补助金，一级伤残标准为27个月的本人工资；二级伤残标准为25个月的本人工资；三级伤残白哦这为23个月的本人工资；四级伤残标准为21个月的本人工资。
工伤保险条例规定，5到10级工伤可以在与单位解除劳动关系时享受一次性医疗补助金和一次性再就业补助金待遇，由单位支付，也是以一次性给多少个月工资的形式发放，各地规定不同，你可以咨询当地劳动和社会保障局的工伤保险处，或者医疗保险处。
宁波市民工工伤保险费的范围有：医疗费、辅助器具费、伤残补助、伤残津贴、丧葬费、抚恤金、工亡补助金等，具体情况下可以根据工伤保险赔付的具体情况来进行合法的认定，避免法律适用错误的情况。
然后携带身份证件、社保卡、解除劳动合同关系证明、补助金申请表等材料去当地社保经办机构办理申领手续。随后，社保经办机构会进行审核，审核通过后就会在次月发放一次性医疗补助金到单位，由单位再发放给职工。最后等大家领取到一次性医疗补助金之后，工伤保险关系就会终止。
亲，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数；赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。一级至四级不享受；五级30个月；6级25个月；七级20个月；八级15个月；九级10个月；十级5个月。法律依据为《 工伤保险条例》。
1、在宁波市职工员工因工去世的赔偿标准并不是固定的，因工去世的赔偿项目有丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性公亡补助金，比如一次性功能补助金计算基数是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金的赔偿也要根据具体情况分析。
2、二）住院伙食补助费标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。要求：住院期间。备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 （三）交通费、食宿费标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
3、宁波市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
4、宁波市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
5、法律分析：宁波十级工伤赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，十级伤残的补助金为七个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额由宁波市人民政府根据实际情况而定。
1、伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：七个月本人工资；工伤医疗补助金：两个月本人工资；伤残就业补助金：两个月本人工资；其他费用：根据实际确定。
2、宁波市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为两个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为两个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
4、十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下：（1）医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；（2）住院伙食补助费、交通、食宿费；（3）停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；（4）十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
5、十级工伤赔偿标准 医疗费 ： 职工治疗 工伤 应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)