1、综上所述，个人购买灵活就业养老保险是一项划算且经济上有利的选择，能够确保个人在退休后获得国家和社会的物质帮助，即使没有固定工作单位也能参加养老保险，享受基本养老金直至去世。此外，政府还为灵活就业人员提供养老保险补贴，减轻个人的缴费负担。
所以从这个角度来说，灵活就业人员缴纳社保是划算的。另一方面，如果跟在单位就职的人比，灵活就业缴费可能就不那么划算了。因为职工交社保养老保险个人负担的8%全部进入个人账户，单位交的部分进入社会统筹。
法律分析： 对于单位职工，只需缴纳个人部分的8%，这种情况非常划算。职工可以享受国家和单位提供的福利政策，并且有机会增加缴费比例，以获得更多福利。 对于灵活就业人员，需要缴纳20%的社保费用。其中只有40%计入个人账户，剩余的60%则用于统筹账户，即用于支付现有退休职工的工资。
自由职业缴纳社保比较划算的是购买灵活就业人员社保，不仅靠谱，待遇也相对好一些。其实缴纳的方式有很多种，具体如下：自由职业者可以购买灵活就业人员社保，这种是国家针对不同的灵活就业人员推出的保障权益的优惠政策，需要自由职业者到自己户口所在地的社保中心办理，但是只能办理养老和医疗保险两种。
交灵活就业社保是否划算，需要根据个人情况来判断。灵活就业人员自缴社保相较于企业职工社保可能不那么划算，因为企业职工社保的统筹部分由企业出资缴纳，而灵活就业人员则需要自行承担这部分费用。养老保险的缴费比例一般在18-28%，医疗保险则根据当地上年社会平均工资的6-10%来缴纳。
交灵活就业保险还是比较划算的，如果不能在单位交社保，尽量交灵活就业保险。交灵活就业保险虽然个人的交费负担相对较大，但是，如果交了，参保期间可以享受医疗保险的报销费用的待遇。
自己买灵活就业养老保险是划算的。个人购买灵活就业养老保险是经济上有利的选择。
综上所述，虽然灵活就业人员参加养老保险需要承担一定的缴费压力，但从长远来看，这是一种划算的选择。它可以为灵活就业人员提供经济上的安全保障，确保在退休后能够维持基本的生活水平，并且具有一定的投资收益和长期保障。因此，建议灵活就业人员积极参加养老保险，为自己的未来做好充分的准备。
灵活就业自己交社保养老金划算。活得越久，领取越多。按照最低的60%的缴纳基数，缴纳15年的缴费标准，女性达到55岁，男性达到60岁即可办理退休，按月领取养老金。
自己交灵活就业养老十五年是否划算，需要根据个人的经济状况、养老规划、政策变化、投资收益以及风险承受能力等因素进行综合考虑。对于经济条件较好、注重养老规划的人来说，可能是一个不错的选择。但对于追求更高收益或具备其他投资能力的人来说，可能需要考虑其他更合适的投资方式。
个人交灵活就业养老保险是比较划算的。只要交够15年，并且参保人满足退休年龄，就能够领取到养老金，一直到去世前都可以持续领取，是一份不错的养老保障。
1、个人交灵活就业养老保险是比较划算的。只要交够15年，并且参保人满足退休年龄，就能够领取到养老金，一直到去世前都可以持续领取，是一份不错的养老保障。
2、自己交灵活就业养老十五年是否划算，需要根据个人的经济状况、养老规划、政策变化、投资收益以及风险承受能力等因素进行综合考虑。对于经济条件较好、注重养老规划的人来说，可能是一个不错的选择。但对于追求更高收益或具备其他投资能力的人来说，可能需要考虑其他更合适的投资方式。
3、交灵活就业社保是否划算，需要根据个人情况来判断。灵活就业人员自缴社保相较于企业职工社保可能不那么划算，因为企业职工社保的统筹部分由企业出资缴纳，而灵活就业人员则需要自行承担这部分费用。养老保险的缴费比例一般在18-28%，医疗保险则根据当地上年社会平均工资的6-10%来缴纳。
4、个人交灵活就业养老保险是比较划算的。只要交够15年，并且参保人满足退休年龄，就能够领取到养老金，一直到去世前都可以持续领取，是一份不错的养老保障。但是以个人身份缴纳养老保险，其缺陷也不可忽视：个人缴费比例高。缴费基数每一年都会上涨，缴费压力不断变大。太早去世会存在经济损失。
5、没有工作自己交社保，肯定是不划算的。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保数额相对是比较多的。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
6、这种情况是划算的。个人交灵活就业养老保险不仅为个人的未来提供了经济保障，还可以享受国家的政策优惠，提高了整体社会保障水平，所以是一项非常划算的选择。个人交灵活就业养老保险是一种为自己未来退休生活做出的长远投资。通过缴纳养老保险，可以确保在年龄增长、收入来源减少时，依然能够享受稳定的经济支持。
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