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工伤保险条例几个版本(现行工伤保险条例全文)

2024-08-13 9:14:32 保险常识 浏览:15次


工伤保险条例几个版本

这款保险条例有两个版本。一是2003年中华人民共和国国务院令第375号;二是2011年中华人民共和国国务院令第586号。这两个版本于2011年开始生效并一直沿用。工伤保险条例2021全文是2021年现行有效的《工伤保险条例》,是由2003年4月27日颁布,2004年1月1日生效实施,并与2010年12月20日修订后重新公布的。

《工伤管理条例》

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

第十二条修改为:“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 “ 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。

根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。

年4月16日,国务院常务会议审议并通过了《工伤保险条例》,温家宝总理随后签署第375号国务院令予以公布。这部条例共分为八章,包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则,内容详实全面。《工伤保险条例》出台后,工伤保险的配套政策持续得到完善。

《工伤保险赔偿条例》规定,工伤保险赔偿以及抚恤金应由当地保险公司支付,由当地保险公司支付的工伤保险赔偿金额不得低于当地保险监督管理部门规定的最低标准。此外,《工伤保险赔偿条例》规定,工伤保险赔偿申请人应当提供有效的工伤证明,并经当地保险监督管理部门审核确认。

多少小时内死亡算工伤

1、超过48小时死亡的,就不能算工伤了。员工在工作时间和工作岗位内,突然发生疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤,享受工伤待遇。因此必须是在48小时以内抢救无效死亡的,才能算工伤,超过48小时了,不属于工伤,不能按照工伤处理,只能按照一般事件处理。

2、受伤抢救48小时后不算工伤,员工受伤在48小时之内经抢救无效死亡的算为工伤,但48小时之后,坚持继续实施抢救所花费用,不算在工伤赔偿之内。

3、当员工在工作时间以及工作岗位突发了疾病在24小时内抢救无效死亡也是属于工伤范畴的,同时当劳动者在工作时间工作岗位突发疾病死亡也是会被认定是工伤的,在发生了工伤意外情况后也是需要用人单位携带申请表、当事人身份证明、劳动合同以及诊断证明到劳动保障行政部门进行办理。

沈阳市工伤保险条例全文

沈阳市工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同按沈阳市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金7个月和就业补助金8个月。

一)职工发生工伤,企业应在工伤事故发生24小时内向劳动行政部门报送工伤快报,并在15日内提出职工工伤认定报告(特殊情况不得超过180日)。在规定时间内没有报送工伤快报、没有提出工伤认定报告的,不予支付工伤保险待遇,由企业按工伤保险规定自行支付。

沈阳 市 工伤 休假期间的薪酬待遇怎么发放? 《 工伤保险条例 》规定:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的,在 停工留薪期 内,原 工资福利 待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)相关规定,企业根据生产经营活动的需要租入固定资产支付的租赁费,以经营租赁方式租入固定资产发生的租赁费支出,在租赁期限内均匀扣除。

想了解的问题1.现行最新的工伤保险条例是什么

标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。要求:停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。法律依据:《工伤保险条例》第33条。

二)住院伙食补助费标准:按照各统筹地区规定标准支付。如《威海市关于工伤职工住院伙食补助费标准等有关问题的通知》要求:住院期间。法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款;备注:山东省在设区的市实施全市统筹。(三)交通费、食宿费标准:按照各统筹地区规定标准支付。

四级伤残:本人工资×21; 五级伤残:本人工资×18; 六级伤残:本人工资×16; 七级伤残:本人工资×13; 八级伤残:本人工资×11; 九级伤残:本人工资×9; 十级伤残:本人工资×7。

- 行政复议权利/: 了解自己的申诉途径,确保权益不受侵害。接着,是劳动能力鉴定的解读: 劳动能力鉴定/ - 依据《工伤保险条例》第二十二十二条,鉴定内容涵盖伤残等级和生活自理障碍等级。 - 市级委员会在60天内作出结论,必要时可延长30日,结果至关重要。

年4月27日国务院颁布了《工伤保险条例》,从2004年1月1日起施行,2010年12月20日国务院586号令对2004年实施的《工伤保险条例》进行修订,也就是现行的《工伤保险条例》,自2011年1月1日起施行。

根据《工伤保险条例》(2011年1月1日)、陕西省《工伤保险条例》实施办法(2004年6月1日)等相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

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