工伤事故为安全生产事故的，需要报告安监局。生产经营单位发生生产安全事故后，采取有效措施后，按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
用人单位发生工伤致死案件之后的法律责任没有什么统一的规定，但确认职工死亡属于工伤事故的话，正常情况下是工伤保险机构承担一次性工亡补助金，丧葬金和供养亲属抚恤金的，至于用人单位要承担的责任，这得看当地政府部门的规定。
意外死亡企业是否有责任，因情况而定，分析如下：该员工是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，属于工伤，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；该员工不属于工伤，那公司没有责任。
法律分析按照规定工作受伤应当向相关部门提出工伤认定申请的，在收到工伤认定书以后三十天之后去世的，职工家属不能说没去世之前要求公司承担相关的赔偿责任，去世以后再因为同一件事故反复享受相关待遇，这是不可以的。职工的死亡跟工伤有直接因果关系的话，工伤待遇包括丧葬费，抚恤金，被抚养人生活费等待遇。
工伤事故致人死亡如果不是重大事故罪，则法定代表人不承担刑事责任。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取以下赔偿：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。
如果工厂给你上保险了还好些，没有上保险的话所有给你的赔付都要由工厂来支付，工厂不同意的话你就要打官司了，不过有了前面的证据，基本上是能赢的。有什么问题再追问。
你好，如果是因工受伤，可以评到十级伤残。建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 请按以下方式操作：向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
建议您还是先去法定的鉴定机构鉴定一下是几级伤残，然后根据相应的伤残指数进行索赔。
1、不是所有的工伤事故都需要报告安监局，而是发生安全生产事故才需要报告安监局。
2、法律主观：发生 安全生产事故 需要报告安监局。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。
3、既不用去安监局，也不是去劳动局。首先，要作工伤认定，由用人单位、工伤职工或者近亲属、工会组织在伤害发生之日1年内，可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定下来，凭工伤认定书向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
4、律师解答 工伤事故为安全生产事故的，需要报告安监局。生产经营单位发生生产安全事故后，采取有效措施后，按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
5、如果发生重大安全事故或者一般安全事故等，应该向安监局备案。由安监部门进行追责。同时需要向劳动部门申请工伤认定，保障员工的利益赔偿。
1、二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2、劳动者没有和单位签订劳动合同，工作期间发生意外，如果是工伤，用人单位应当承担责任，给予相应的补偿。
3、在公司工作2年，没有签订书面合同，视为订立无固定期限的劳动合同。协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请工伤认定，参考 《工伤保险条例 》主张公司承担赔偿责任。
1、按规定，发生之日起60天内出具报告，但是需要延长的，发生之日起，到最后一天提交时间不得超过120天。
2、这个不一定的，一般事故（三人以下死亡，十人以下重伤或者一定金额以上的经济损失）是从立案起30天内要结案，遇特殊情况可申请延期至60天。
3、安监局的处罚有时间规定。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十二条 重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内做出批复；特别重大事故，30日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过30日。
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