1、对于职工而言，缓缴社保费不会影响自身的基本权益。因为按照要求，申请缓缴社会保险费的企业，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务，不能因为缓缴社会保险费影响职工个人权益。也就是说，职工自己应当缴费的部分还是照常缴纳。
这项政策是灵活就业者在缴纳养老保险时，可以申请缓交。养老保险缓交政策是灵活就业者可以在符合条件的情况下，申请缓交养老保险费用，以减轻经济负担。但缓缴期限结束后，需将缓缴的养老保险费补齐。可以减轻灵活就业人员的经济负担，促进就业和经济发展。
按照缓缴政策规定，餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业可以申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费和工伤保险费的单位应缴纳部分。按照行业划分，超市属于零售行业，可以享受缓缴政策。这里的企业是指5个特困行业中的所有企业。
社保缓缴政策2022如下：困难行业所属企业，可申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费（以下简称三项社保费）单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤保险费、失业保险费缓缴期限不超过1年。缓缴期间免收滞纳金。
1、社保缓交申请办理方式如下：可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局办理，代办人需携带自己的身份证与被办理人的身份证；可以自主在网上办理或拨打12333，通过语音客服或人工客服办理。社保应缴费年限：在社保当中包含有5种保险，所以险种不同对应的缴费年限也是不一样的。
2、可缓交六个月。依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的用人单位，符合以下情况之一的，可以申请缓缴社会保险费：因不可抗力，造成生产经营困难，无力支付职工最低工资连续6个月以上的；因不可抗力，造成无法正常生产经营6个月以上，职工仅发生活费的；其它因法定事由可以缓缴的情况。
3、比如说我们自己缴纳社保，因为今年做生意失败或者看病需要用钱，总之我们今年没有钱缴纳社保，这种情况我们可以跟社保局提出社保缓交申请，得到批准后，最长可以缓交三年。
4、企业经营困难可以申请缓交社保费用。根据《缓缴社会保险费实施细则》规定，对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，按规定经批准后，可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期最长6个月。缓缴期间，免收滞纳金，职工可按规定依法享受社会保险待遇。
《通知》进一步扩大了阶段性缓缴社会保险费实施范围，我市生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户、参加企业职工基本养老保险的事业单位及各类社会组织，均可申请缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费。
再者是可以更好地享受分期缓缴社会保险费政策，对公民有很大的参保延期的意义。餐饮、零售、旅游、民航、公路、水利、铁路运输等5个极难行业，以及属于17个扩大行业的困难企业。对延期缴纳扩张产业有困难的企业，可以申请延期缴纳养老保险和失业保险费。
新的社保费缓缴政策，意在使企业度过如今疫情的困难情况，保留足够的生产力，为日后社保缴费打下坚实基础。相关部门发布通知自9月份起各地省份都可以依据实际情况出台相应的社保缓缴措施，也可以扩大相应的政策覆盖范围和企业，力求使得政策能惠及更多的主体，达到预期的效果。
阶段性缓缴社会保险费政策执行后，企业可缓缴的属期和缓缴期有如下变化：（一）五个特困行业 可申请缓缴三项社会保险费的单位缴费部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。
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