现在的保险公司都是通过老业务员招收新的业务员的（其他的岗位是公司出面招的），专业点叫增员，也就是说要招你去做保险的是这个业务员而不是中宏公司，如果你被他招进去并且能作出业绩来，那么公司会给这个招你的业务员奖励的。
1、保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。
2、想在保险行业做管理工作，要求是很高的，一般是要经济金融类的硕士生或者非常优秀的本科生。一般人到保险公司都是做保险业务员的，说白了就是推保险了。因为，保险行业可以说，在中国是一个朝阳产业，但是鉴于目前中国民众的认知程度，保险行业不太好做，保险人员的流失非常的严重，尤其是基层保险推销员。
3、非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
4、第二轮面试就是一些关于保险和中宏人寿的相关讲解，主持讲解的人可能会在讲完一些东西以后提一些小的问题，答对的话可能有奖励，这看这个主持人的个人作风了。
5、这个是招保险代理人的电话，就是卖保险的，找你面试就是给你洗脑，让你当业务员去。中宏是家外资保险公司，比较小。我今年上半年找工作也遇到过。保险代理人不是保险公司员工，没有劳动合同，没有底薪，社会保险，有传销的成分在里面。
6、不是。中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利金融旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中化集团财务有限责任公司合资组建。现已拥有15500多名员工和营销员，为超过70万客户提供专业的金融保险服务。
1、保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。
2、我遇到过，而且也去了，也没有什么了。他们说什么是招聘管理人才，这些话都是为了吸引人。想在保险行业做管理工作，要求是很高的，一般是要经济金融类的硕士生或者非常优秀的本科生。一般人到保险公司都是做保险业务员的，说白了就是推保险了。
3、服务情况 在2017年，中宏的“宏运世家”家族办公室启动，为高净值的中宏客户提供五大服务体系，包含法律税务规划，全球精英教育，私人健康管理，综合财富管理以及高端品质生活，获得了不少好评，而且中宏荣获了2019年“最佳保险服务奖”，说明大家觉得中宏的服务还是挺好的。
4、服务情况 2017年，中宏启动了“宏运世家”家族办公室，为中宏的高净值客户提供五大服务体系，包含法律税务规划，全球精英教育，私人健康管理，综合财富管理以及高端品质生活，得到很多人的夸赞，中宏在2019年获得了“最佳保险服务奖”，说明大家觉得中宏的服务还是挺好的。
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