1、每年的4月份才能知道上一年度的社保基数，现在还早。四月份会追补前三个月的差额。缴费比例不变。
高。根据查询中国人民保险集团股份有限公司官网得知，人保作为一家大型保险公司，在行业内具有强的竞争力。为了吸引和留住优秀的人才，公司会提供高的工资水平，与竞争对手保持竞争力。人保正式编制员工的工资高，每月5000至10000元，平均年终奖9621元。
薪资在3000~5000元之间，通讯补贴，加班补贴，餐费补贴等。重庆人保非车查勘定损理赔员薪资构成包括基本工资，绩效，奖金等，综合薪资在3000~5000元之间；重庆人保非车查勘定损理赔员每个月会有不固定的通讯补贴、加班补贴，并且每天会有20~30元之间的餐费补贴等。
人保正式编制工资高。根据查询人保财险官网信息显示，人保财险正式编制员工的工资待遇平均每月4882元，年终奖9621元，根据该数据计算，员工的年收入大约在6万到7万之间，所以人保正式编制工资高。
人保和人寿的待遇各有特点，不能简单地说哪个更好。两家公司都是保险行业的领军企业，在员工福利、职业发展等方面都有不错的表现。人保的待遇解析：中国人民保险集团作为国内大型保险公司，其员工待遇通常包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
中国人保正式编制待遇如下：档案工资：一般人保在编职工的档案工资约为4000元。现金工资：人保公司支公司根据各公司具体情况，按月发放1800-4500元不等的现金工资（已扣除五金及个税），具体金额根据职工职位而定。交通通讯补助：每月每人500元。午餐费：每月400多元。
我是人保财险的员工，我们内网上又说关于千人计划的事情。这次招聘进来的是总版员工，签正式合同，月薪估计三千左右。
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